안녕하세요 선배님들!
저는 경영기획팀에서 관리회계와 손익업무를 하고 있는 1년차 직장인입니다.
이제부터 이력 관리 차원에서 업무내용과 성과를 정리해보려고 하는데... 사실 제가 하는 업무가 '성과'라고 할 수 있는 것이 없다고 느껴지네요...
왜냐하면, 저의 직무에서 경비 계획을 수립하고 손익을 내는 일은 너무 당연하다고 생각이 들기 때문입니다.
예를 들어, "손익을 높일 수 있는 방안을 제시해서 실제로 이익을 xxx원 높였다." 와 같은 성과가 없는 것이죠.
정확히 업무성과가 무엇이고, 제 직무에서 어떻게 성과를 낼 수 있는지 궁금합니다!
선배님들! '업무성과'의 기준이 뭔가요??
2022.04.08 | 조회수 679
바다파도
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시니컬한
억대 연봉
BEST저연차에서 높은 성과를 낼 수 있는 업무를 수행하기란 어렵습니다. 고참들이 하기에는 부가가치가 낮은 업무를 대신해야 하거나 오히려 회사에서 교육을 위해 투자를 해야 할 수도 있습니다. 알바 대신 신입을 쓰는 이유는 사실상 훗날 고부가가치 업무를 시킬 수 있도록 교육 및 준비시키는 투자입니다.
2022.04.08
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2020.07.01
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2020.07.01
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