중소기업에서 대기업,혹은 중견기업 이직하는게

저도 도급파견에서 대기업까지 가본 경험으로 말씀 드립니다. 1. 도급으로 파견나간 곳이 그래도 인지도(상장유무 혹은 업계상위 등)가 있는 회사인가에 따라서 어필 가능 2. 중소기업의 장점을 최대한 살려서 어필해야 합니다. -> HR의 전체적인 업무를 경험해 봤다 등 3. 경영쪽에서의 이직중 중요한 부분중 하나는 임직원 수 인거 같습니다. 현재 임직원 수가 몇명인지 그리고 가려고 하는 기업의 임직원 수가 얼마나 되는지 내가 담당하는 임직원 수도 은근히 현실적으로는 보고 있습니다. 4. 연봉이 지금 현재 중소기업에서는 높은 편입니다. 그리고 대기업이라고 다같은 대기업은 아닙니다. 대기업은 수많은 계열사 자회사로 이루어지고 지금 도라에몽님 정도의 연봉을 못받는 대기업 사람들도 있다는 것을 아시면 좋을 듯 하네요~ 결론은 대기업 가기 위해선 여러가지 노력도 필요하고 꼭 대기업이라고 해서 꿈의 연봉은 아니라는 것. 그래도 대기업을 가고 싶으시다면 현 이직은 대기업에 가기 힘들더라도 커리어를 대기업을 갈 수 있는 커리어로 준비하시는 것이 좋아보입니다. 경영쪽은 연봉이 기본적으로 낮아서 5천 이상은 스타트업은 쉽지않고 중견도 맞추기가 쉽지 않을거 같네요……