보통은 3년차를 많이 작성해서 내더라구요. 3년차 서비스 기획자 채용 공고에서 해당 지원자에게 바라는 역량 수준은 어느 정도일까요? (물론 케바케..) 실무를 칠 수만 있다면 되는지 리드를 해주길 바라는지 위의 사항은 회바회더라도 가르칠게 없는 사람일지 괜히 뒤숭숭하니 두서없는 질문을 올리네요
IT 직군
3년차 서비스 기획자 채용공고
22년 04월 05일 | 조회수 925
얄
얄라리얄셩
억대연봉
댓글 4개
공감순
최신순
코
코딩몬
22년 08월 28일
요즘은 3년차를 자리잡힌 주니어 취급해서 대리에 대입하는 듯 하지만 뽑는 입장에서는 3년차는 잘해봐야 직위로는 주임급입니다.
주어진 일을 잘할 수 있는 사람을 기본으로 보고 나머지가 +@ 요소 지요
요즘은 3년차를 자리잡힌 주니어 취급해서 대리에 대입하는 듯 하지만 뽑는 입장에서는 3년차는 잘해봐야 직위로는 주임급입니다.
주어진 일을 잘할 수 있는 사람을 기본으로 보고 나머지가 +@ 요소 지요
답글 쓰기
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
