이것도 직장 내 괴롭힘일까요?

조금 내용이 깁니다. 이 상황을 어떻게 지혜롭게 풀어야할까요? 저는 직장생활은 오래했지만 현 회사에서 새로운 업무를 하느라 계약직, 그 분은 이 회사에서 11년차 고인물 일단 계약직이지만 그 분이 하시는 업무를 하나씩 다 넘겨받고 있습니다. 업무가 사실 없던 부서가 생긴거라 체계도 아직 없고 거의 처음부터 다시 하나씩 세팅해서 저보러 ‘업무의 꼭지를 찾아라’ 그래야 너가 무슨일 하는지 안다. 라고 하는데요. 이건 회사에서 또는 팀에서 잡아줘야한다고 생각하는데 오자마자 업무하는 것도 빡세게 하고 있습니다. 일단 이 분은 기본적으로 비즈니스 매너가 없습니다. 나이가 많아서 인지 좀 말을 놓는 편이고, 제가 편해지니 점점 심해집니다. 매너 없는 수준이 일단 반말을 기본으로 하고 ‘야!’ ‘머머 알아와’ 이런식으로 하고 업무 현재 진행 ~~ 하려고 한다 그러면 ‘ㅇㅇ’ 이렇게 답하고 업무 피드백 받으려고 하면 단어 하나 문장 하나 피피티 자료 메일 내용 보고서 내용 다 뜯어서 처음부터 끝까지 쓸어서 ‘니는 이게 맞다고 생각해?’ ‘이거 글씨체 이걸로 바꿔’ ‘아니 됐어 마우스 줘봐’ 이렇게 뺏고요. 업무를 제가 못하냐고요? 그것도 아닙니다. 어떤 업무 보고를 사업부 대표님한테 하면 별 다른 피드백 없이 통과됩니다. 하지만 제 파트 사수는 그냥 본인의 스타일이 맞지 않아서 하나하나 딴지를 겁니다. 메일로 내용을 정리해서 보내면 프린트해서 달라고 하구요 빨간펜 선생님 마냥 지적하고 자기 기준에서 잘했다 싶으면 ‘국어실력이 늘었네’ 이럽니다. 목소리도 커서 주변 사무실 사람들이 저한테 ‘선임님 너무 불쌍해’ ‘중요하지도 않은걸 저렇게 피드백하면서 까는건 너무하지 않나?’ 이렇게 맨날 전달을 받습니다. 이번 팀장, 대표, CEO포함된 워크샵도 준비했는데 참석 인원, 강원도 호텔 견적부터 지결 품의 등 전부 준비했어요. 참석은 안하지만 세팅은 다했는데요. 참여하신 그 분이 뭐 가서 다과가 부실하네 쿠키를 두조각만 주네 넘 비싼거 아니야? 이러시면서 어케했냐니까 카페에서 법카로 주문해서 먹고 있다며 그 과정에서 담당 직원이랑 싸움걸 제가 감정 쓰레기통이 된거 마냥 풀어내고 제가 중간에 질문을 하면 ‘일단 들어보라고’ 이러면서 또 자기얘기를 하더라구요. 이런게 하나하나 쌓이니까 정말 폭발 직전입니다. 11년 회사 생활 중 이런 대접도 처음이고 이런 사람도 처음 봅니다. 이런 상황들이 다 직장 내 괴롭힘 맞을까요? 어떻게 대처를 해야할까요? 솔직히 이런 상황을 말하고 개선되는걸 보고 그래도 안되면 인사과에 말해서 부서 이동이나 제가 이직을 해야하는게 맞을까요? 너무 스트레스 받아서 코로나 후유증+스트레스로 가슴이 갑갑하고 숨이 잘 안쉬어집니다… 조언 좀 부탁드립니다ㅠ