안녕하세요? 리멤버 커뮤니티에서는 처음 인사를 드리는 것 같습니다.
저는 15년 간 인사담당자로 일하다가 2018년부터 프리랜서로 일을 하고 있습니다.
그리고 작년에 창업을 해서 현재는 작은 법인을 운영하고 있습니다.
단순한 정보 공유라기보다는 저나 제가 운영하는 법인에 대한 소개일 수도 있고, 이 업계에서 일하시는 분들에 대한 이해를 돕는 일일 수도 있고, 제가 원하는 분을 모셔오기 위한 광고 글이 될 수도 있겠습니다.
제가 퇴사를 결심한 이유는 '미래가 보이지 않는다' 였습니다.
인사담당으로 15년간 일하며, 퇴사 직전에는 야근을 거의 주3회 정도씩은 했던 것 같습니다. 회사에서 받는 월급은 정해져 있고, 지방에서 서울로 학교를 와서 아파트 전세 생활을 하던 저에게 '나의 미래는 행복할까? 나는 서울에 집을 사고 조금 편하게 살 수 있을까?' 라는 의심이 점점 더 현실로 느껴지기 시작했습니다. '내가 잘 할 수 있는 것'과 '하고 싶은 것' 사이의 교집합을 찾다가 결국 리스크를 줄이고 즐거운 삶을 위해서 제가 익숙한 일을 사업화 시키자는 생각이 들었고 이 업계에 들어오게 되었고 현재도 즐겁게 일을 하고 있습니다.
눈치 채셨을까요?
저는 2018년부터 헤드헌터로 일을 하고 있습니다. 현재는 헤드헌터 본연의 업무와 병행하여 모 서치펌 대표로 서치펌을 운영하고 있습니다.
인사담당자 업무를 하며 익숙했진 채용 업무, 네트워크, 회사 조직 관리 업무 경험을 이용해서 월급을 받는 사람에서 '비정규직 프리랜서'로 한동안 생활했고, 나름 즐거움과 나쁘지 않은 수입을 얻으며 적응 한 뒤에 회사를 설립을 하게 되었습니다.
설립한 지 4개월 남짓 된 저희 법인은 저를 포함하여 총 8명의 헤드헌터 분이 일을 하고 계십니다.
그리고 다음 주에 신입 헤드헌터 분이 한 분 더 출근하시기로 방금 전화를 받았습니다. 공부하시느라 경력이 많이 어긋나신 분인데 새로운 직업을 찾아드린 것 같아 한편으로는 즐겁고, 이 분의 인생에 새로운 일을 찾아드리는 것 같아 어깨가 무겁습니다.
사실, 헤드헌터라는 직업을 하면서 이렇게 글을 쓰기가 참 어렵습니다. '1분 1초'도 이런 글을 쓰는 데에 쓸 시간이 없습니다. 망설이다가 좋은 네트워크를 가지고 싶다는 생각에서 또 한 번 짧은 시간을 투자하게 되네요.
직업을 보시는 시각에 따라 다르겠지만, 저는 헤드헌터라는 직업이 정말 멋지고 중요한 직업이라고 생각이 듭니다. 구직하시는 분들에게는 좋은 회사 정보와 구직 컨설팅을 제공하고, 구인이 필요한 회사에는 좋은 인재를 추천 드려 그 회사의 발전을 같이 도모합니다. 구인과정에서 잘 모르셔서 직장을 못 구하고 계신 분들도 많고 그 분들에게 조언을 드리며 좋은 이직을 해 드릴 때마다 직업적 만족을 느끼고 있습니다. 회사의 인사담당자에게 최대한 많은 정보를 물어보고, 그 담당자들의 어려움을 이해하고 좋은 인재를 추천해드리고자 회사에 대한 장점, 정보 등을 구글링하며 좋은 후보자에게 설득도 해 보며 그 회사의 인하우스 리크루터가 된 심정으로 헤드헌팅을 하며 즐거움도 느껴보고 있습니다.
실제로 이직하신 분들에게 많은 감사 인사를 들었고, 회사 인사담당자 분들에게 고맙다는 말을 많이 듣고 있습니다.
실제로 헤드헌터를 좋게 생각하고 계신 후보자 분들도 많이 만나 봤고, 보험 소개를 해 주는 사람처럼 대하는 분들도 통화를 해 보았습니다만, 세상에 다양한 사람이 있듯이 헤드헌터도 자질과 성향이 다양하게 있으니 사회적 인식이 다를 수 밖에 없을 것이라고 생각됩니다.
이 글을 쓰게 된 이유는, 헤드헌터라는 직업에 대해 궁금하신 분들께 짧게나마 소개해드리고도 싶었고 저처럼 직업적으로 만족하고 있는 사람도 있다는 것을 알려드리고도 싶었습니다.
짧지만 간략한 '헤드헌터에 대한 단상' 글에 대해 읽어주셔서 감사드리며, 구직자분들은 좋은 헤드헌터분들을 만나 발전적인 이직을 하시길 바라며, 헤드헌터분들도 오늘 좋은 후보자 만나셔서 즐겁고 만족스러운 하루가 되시길 바랍니다.
혹시나 헤드헌터로 일하고 싶으신 분들은 편히 제 이메일로 이력서나 소개글 남겨주시면 연락드리겠습니다.
인사담당자 경험을 통해서 채용 프로세스에 대해서 능하신 분이나, 영업 등을 통해 고객사 네트워크가 많으신 분, 강한 집중력을 통해 발전적 의지가 강하신 분, 자존감이 높으신 분에게 이 직업을 추천 드립니다.
제 5년 뒤의 목표는 100명 정도의 리크루터가 있는 법인을 운영하는 것입니다. 그 때가 되면 기획하실 분도, 운영하실 분도 필요한 법인이 되어 있겠지요. 좋은 분들을 모시는 것에 대한 고민은 항상 하는 것 같습니다.
간단히 최근에 제가 모 인터넷 신문과 한 인터뷰 기사를 남기며, 이 업무에 대한 이해에 도움이 되셨으면 합니다. 감사합니다.
인터뷰 내용(관련 기사)
약력
연세대학교 경영학과 졸업
외국계 기업에서 인사담당자로 15년 간 업무
2018년부터 헤드헌터로 업무
2021년부터 서치펌 (법인) 운영
[email protected]
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