잡포지션이 거의 처음생기는 외주개발업무로 입사한지 3달되었네요. 처음 팀장으로 입사해서 기존 부서 인원이랑 합쳐서 팀을 꾸려가는 거로 생각했었는데 기존인원들의 반발로 결국 개발업무와 조달업무로 나뉘어 지내게 되었습니다. 조달 스트레스 안받고 나름 개발 성과 내면서 잘지내고 있는데 요새 자꾸 사장님이 통합부서로 전환을 자꾸 푸쉬하시네요. 처음 들어올때 너무 괴씸해서 나몰라라 하고 지내는데 다 끌어 안고 가야 하나요? 점점 프로잭트는 늘어가는데 실제 저쪽인원이 저한테는 짐으로만 느껴지네요 가르치고 싶지도 않고..... 그냥 이대로가 좋은데 어떻게들 생각하시나요?
전략/기획
기존부서인원흡수
22년 03월 30일 | 조회수 1,036
O
OUTFOCUS
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하
하람유
22년 03월 31일
절이 싫으면 중은 떠나야 되지만
직장인은 싫은게 있어도 처자식때문에 한번더 생각해야 하게 되지요
저도 라떼는 이란말이 자꾸 떠오르는 나이가 되니
불만은 있지만 이제 조금 참아야하지 않나 생각도 들구요
젊은직원들 통솔하기 힘들고 인사도 잘 안하고 일 시키면 제대로 안되고 답답하기도 하지만 이젠
내 아들도 말 잘 안듣는데
남의 아들들이 말 잘 듣겠나 라고
생각하고 참습니다~
절이 싫으면 중은 떠나야 되지만
직장인은 싫은게 있어도 처자식때문에 한번더 생각해야 하게 되지요
저도 라떼는 이란말이 자꾸 떠오르는 나이가 되니
불만은 있지만 이제 조금 참아야하지 않나 생각도 들구요
젊은직원들 통솔하기 힘들고 인사도 잘 안하고 일 시키면 제대로 안되고 답답하기도 하지만 이젠
내 아들도 말 잘 안듣는데
남의 아들들이 말 잘 듣겠나 라고
생각하고 참습니다~
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OUTFOCUS
작성자
22년 04월 01일
그러게요 남의딸 남의 아들 하면되는데
선무당이 사람잡을까 하네요
차라리 아예모르면 좋으련만 어줍짢케 알고들 있어서....
그러게요 남의딸 남의 아들 하면되는데
선무당이 사람잡을까 하네요
차라리 아예모르면 좋으련만 어줍짢케 알고들 있어서....
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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