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스타트업 대우

2022.03.28 | 조회수 1,248
기회와 위기
안녕하세요. 스타트업 초기멤버(거의 매출 없었을 시점)로 합류해서 현재까지 4년 넘게 재직 중입니다. 기업은 수백억대 이상의 매출을 뽑아내면서 쾌속질주를 하고 있구요. 연구직이지만 모든 기업의 페이퍼 업무는 연구자들이 준비했고, 현재도 그렇습니다. 당연히 마케팅을 잘해서 기업이 성장했지만 그들과 같은 대우를 받는 것이 불공평하다고 생각되고 현재는 이직을 고려하고 있습니다. (대우는 직급과 급여 모든 부분을 포함합니다) (낮은 직급인데도 급여가 동일하다는 등) 상세하게 적고 싶은데 그냥 이정도 선에서 뾰족한 커멘트를 기대하긴 어렵겠으나, 가슴이 답답해서 적어봅니다. 원래 기업이 성장하면 초기 멤버들은 보이지 않나요?
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전체 댓글 21
영업 혹은 사업개발 직무가 돋보이는 상황인 듯 합니다. 원래 연구 중심 스타트업은 연구직 중심으로 돌아가는 건 맞습니다만 원래 영업/전략/사업개발 쪽 양반들은 직급도 높여받고 막판 성과로 인정받는 경향이 있죠. 거기다 님이 잡은 고기란 생각이 들면 그럴지도요. 혹시 초기 조인하실 때 스톡옵션이나 지분 안 받으셨나요? 초창기 고생한 멤버가 스톡옵션 지분 없이 대우가 그저 그렇다면 서운하실 만 합니다. 직급이 어느 위치이신지는 모르겠지만 대표나 임원들과 한 번 좋게 얘기해보시고 전혀 말이 안 통한다면 지금까지의 성과를 바탕으로 이직 준비해보심은 어떨까요?
불혹일까
2022.03.28
BEST저도 어찌보면 고인 물이라서요 이 부분은 참 착잡한 상황일 것 십분 이해합니다. 회사도 이제 먹고 살만해졌으니까 잡은 고기들은 집안일하게 놔두고 삐까뻔쩍한 새 고기 사들이고 싶겠죠. 슬슬 이직각 보시되 한 번 윗선에 운이나 떼보시죠. 무슨 얘기 나오는지. 말로 대충 잘해준다는 소리 나오면 바로 이직 알아보시구요. 아니면 당분간 월급 루팡짓하는 소극적인 사보타지도 있구요. 대표님들은 집토끼들은 듣보잡취급하고 산토끼들에 홀딱 반하는 시기들이 있나 봅니다. 그 집토끼 푸대접하다 토끼장도 망가질텐데요 ㅋ
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김커뮤니티
2020.07.01
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김커리어
2020.07.01
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