대기업 팀원으로 근무중인데 스타트업 팀리더로 제안 받았고 면접까지 합격했습니다.
현직
- 대기업 팀원, 계약연봉 7000, 상여 3000
- c++ 프로그래밍 실무자
제안 : 시리즈A 100억 투자 유치
- 팀리더, 백엔드 서버 개발
- 옵션1 : 계약연봉 1.3 , 스톡옵션과 상여 없음
- 옵션2 : 계약연봉 1 , 스톡옵션 현시세 5000만원 정도, 상여 없음
업무는 제가 하고 싶었던 분야라 관심이 갑니다.
그런데 계약연봉 상승에 스톡옵션은 당연히 제공될줄 알았는데 위와 같은 선택사항을 제안 하네요.
스타트업이란 위험부담을 안고 갈만한 가치가 있는지, 그리고 어떤걸 선택하면 좋은지 조언 부탁드립니다.
대기업에서 스타트업 이직, 처우 어떤가요
2022.03.26 | 조회수 6,025
ㅎㅎㅇㅇ
억대 연봉
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팡스
억대 연봉
BEST시리즈A에 백억 들어올정도면 왠만한 사람 급여못맞춰서서 스톡옵션으로 보완할 필요성을 못느낄껍니다.. 더 시니어급으로 뽑을때나 오퍼할것같은데 팀리더라고하면 어느정도 권한과 책임을 주려고할테니 협상해보세요.. 얘기해보시고 꼭 잡으려고하면 오퍼할듯 합니다. 자기 주도적으로 도전적으로 일하시길 원하시면 이직도 좋은 기회이실것같구요. 그냥 안전하게 가실 원하시면 대기업 다니시는게 좋을것같아요..대기업에서 더이상 더이상 올라갈수 없을때 간다라 얘기하시는 분들도 있는데.. 대기업에서 못올라가시는 분들 대부분 스타트업같은 조직에서 일 못버티십니다.. 원하는 인재상이 다르고.. 나이먹고 생산성 떨어지고 네트워크도 애매하고 고집만 부리는 어르신 안뽑아요. 조직문화 흔들릴까봐. 평균대비 돈 더주더라도 뽑고싶은 젋은 친구들 뽑아요...(물론 펀딩잘받고 캐쉬플로오 나오는 곳 얘기임)
2022.03.27
11
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2020.07.01
154
김커리어
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2020.07.01
21
