현재 연봉
- 기본급 35,000,000원
- 인센티브 15,000,000원
- 총급여 50,000,000원
제시 연봉 #1
- 기본급 42,000,000원 (현재연봉 vs 20% 인상)
- 인센티브 28,000,000원 (현재연봉 vs 87% 인상)
- 총급여 70,000,000원 (현재연봉 vs 40% 인상)
제시 연봉 #2
- 기본급 38,000,000원 (현재연봉 vs 8.6% 인상)
- 인센티브 38,000,000원 (현재연봉 vs 153% 인상)
- 총급여 76,000,000원 (현재연봉 vs 52% 인상)
제시 연봉 #1과 #2를 비교했을 때 제시 연봉 #1은 기본급이 많은 대신 인센티브가 적어 총급여 또한 비교적 적은 반면, 연봉 #2는 기본급이 적은 대신 인센티브가 많아서 총급여 또한 비교적 많습니다.
물론 실적 예상치와 시장 상황에 따른 변수도 있겠지만 두 가지 제시연봉이 있으면 어떤 걸 선택하시겠습니까?
기본급 인상과 인센티브 포함 총급여 인상 중 어떤 걸 선택하시겠어요?
2022.03.25 | 조회수 9,218
Rivaldo
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디치디치
BEST추후 연봉 인상율이 얼마나될지는 모르겠으나 비슷한 조건이라 한다면, 저라면 기본급이 높은 제안을 택하겠습니다.
첫번째 사유로 인센율은 실적과 경영진의 의지에 따라 얼마든지 바뀔 수 있기 때문입니다.
(변동률이 큼)
두번째 사유는 이직 후 다시한번 이직시에 통상적으로 기본급 기준으로 임금 책정 후 연봉제시가 들어오기 때문입니다.
지극히 개인적인 생각입니다.
쓰니님의 판단아래 좋은 선택하셨으면 좋겠네요. 부럽습니당
(수정됨)
2022.03.25
33
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2020.07.01
154
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2020.07.01
21
