지지난주 모 대기업 경력채용 화상면접을보고, 지난주에 탈락 메일 받았습니다. 종종 겪던 일이라 좀 분하고 좌절감 드는건 똑같은데, 이 회사 이 직무는 계속 눈에 아른거리네요... 솔직히 채용공고에 기재된 모든 요구경력을 다 수행해봤고, 또 자신이 있었기에 떨어진게 너무 안타까운데요. 인사팀쪽에 혹시라도 지금 채용중인 포지션에서 최종 합격자가 입사 포기를 하거나, 기타 사유로 추가 모집을 하게된다면 다시 한 번 기회를 줄 수 있을지 메일을 보내볼까 생각이 계속 드는데... 참아야겠죠? 아쉬운 마음에 인재풀 등록은 했습니다만... 저도 10년차라 철딱서니 없는 생각을 하는건 아닌데, 바짓가랑이라도 잡아보려 인사담당자한테 메일을 보낼생각을 하는게 참 서글프기도 하고 그러네요. 혹시 이런 비슷한 상황에서 진짜 인사팀에 개별 메일 보내보신분 있으실까요? 효과가 있으셨는지도 궁금하네요. 감사합니다.
경력직 면접 탈락하고...
22년 03월 24일 | 조회수 3,683
당
당혹사
억대연봉
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Aquila
22년 03월 24일
윗분 말씀대로 나쁠건 없습니다만, 제 경험상 회사에서 추가 TO가 발생하면 보통 알아서 차순위 분한테 연락이 가기 마련이더라구요. 회사도 다시 시간/비용 투자하면서 채용 절차 진행하고 싶지는 않으니까요 :) 다만 너무 절실해보인다는건 ... 연봉협상 같은데서는 굳이 약점을 잡힐수도 있기에 굳이? 라는 생각이 듭니다
윗분 말씀대로 나쁠건 없습니다만, 제 경험상 회사에서 추가 TO가 발생하면 보통 알아서 차순위 분한테 연락이 가기 마련이더라구요. 회사도 다시 시간/비용 투자하면서 채용 절차 진행하고 싶지는 않으니까요 :) 다만 너무 절실해보인다는건 ... 연봉협상 같은데서는 굳이 약점을 잡힐수도 있기에 굳이? 라는 생각이 듭니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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