회사에서 다면평가, 인기투표 인가요?

안녕하세요, 간만에 글을 씁니다. 리멤버 회원분들 중 회사 내에서 다면평가를 운영하는 곳에서 종사하시는 분들이 계신가요? 다면평가란, 말그대로 기존 리더가 팀원을 평가하는 하향식 평가가 아닌, 특정 직원에 대해서 동료와 리더 후배 등 다수가 평가를 함으로써, 평가의 관점을 다양하게 확장시키고, 그로인해서, 개인에 대한 정확한 판단, 나아가 성장을 위한 피드백을 주고자 하는데 취지가 있습니다. 그런데, 생각보다 이 제도가 잘 운영되는 것이 쉽지 않은 것 같습니다. 그렇게 만족도 높은 답변을 들어보지 못한 것 같네요. 대부분 우려는 단순 인기투표가 되지 않겠냐? 입니다. 혹시 경험해보신 분들은 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.