안녕하세요,
간만에 글을 씁니다.
리멤버 회원분들 중 회사 내에서 다면평가를 운영하는 곳에서 종사하시는 분들이 계신가요?
다면평가란, 말그대로 기존 리더가 팀원을 평가하는 하향식 평가가 아닌,
특정 직원에 대해서 동료와 리더 후배 등 다수가 평가를 함으로써,
평가의 관점을 다양하게 확장시키고,
그로인해서, 개인에 대한 정확한 판단, 나아가 성장을 위한 피드백을 주고자 하는데 취지가 있습니다.
그런데, 생각보다 이 제도가 잘 운영되는 것이 쉽지 않은 것 같습니다.
그렇게 만족도 높은 답변을 들어보지 못한 것 같네요.
대부분 우려는 단순 인기투표가 되지 않겠냐? 입니다.
혹시 경험해보신 분들은 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.
회사에서 다면평가, 인기투표 인가요?
2022.03.23 | 조회수 735
팀장님
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frann
BEST다면평가는 고객접점에 있는 직원에게 무조건 불리합니다. 내부로 일을 가져오니까요. 반면 내부에서 가장 일이 없거나 단순 서포트만 하는 직원에게 유리합니다. 이런차이를 이해하고 회사가 감안해야하는데, 그게 잘 안되면 유능한 직원들이 이탈하는 원인이 되기도 하죠. 무능한 직원이 많은 회사일수록, 비전이나 목표의식이 희박할수록 다면평가는 조직에 유용하게 쓰이기가 어렵습니다.
2022.03.25
4
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2020.07.01
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2020.07.01
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