갑자기 많은 인원들이 조직에 들어오니…

23년째 직장생활하면서 여러가지 일들을 겪고 있습니다. 요즘 제가 다니고 있는 회사가 갑자기 인원들을 많이 뽑고 있습니다. 그런데 짧은 시간에 많은 인원들을 뽑아서인지 새로 뽑은 인원들중 평가가 많이 엇갈리는 직원들이 생기네요.. 면접 볼 때 무언가 이자리에 딱 뽑기에 좀 찜찜했던 친구들이 역시나 슬슬 사고를 치고 다니네요…. (예를 들어 일 자체에 대한 실력은 있는것 같은데 동료들과의 협업능력이나 커뮤니케이션 능력이 떨어진다던지, 영업직으로 뽑았더니 고객사와 만나서 네고하거나 밀당하는게 힘들어 다른 직무를 시켜달라고 떼를 쓴다던지…등등) 처음에는 새 조직에 적응하는데 시간이 걸리는 것 같아 시간을 좀 더 주면서 협업을 할 수 있게 분위기를 만들어 주었는데도 결국 자신의 세계에서 살면서 계속 부정적인 태도와 말투로 다른 동료들 힘빠지게하고, 자신의 일도 잘 못하면서 남이 좀 일처리가 느린것 같으면 그거 가지고 트집잡아 팀 분위기 흐리고…. 작았던 조직에 새로운 사람들이 들어오면서 무언가 더 많은 성취를 같이 할 수 있을거란 희망과 동시에 몇몇 사람들로 인해 그동안 괜찮았던 팀웍이 깨질수도 있을 것 같아 참 안타깝네요… 역시 사람들이 많아지면 잡음도 많아지고, 충돌도 피할 수 없네요… 이 상황을 잘 헤쳐 나갈 수 있게 분위기를 만드는 일이 중요한데 저부터 지금보다 더 긍정적인 마인드로 그들을 품어 안아야 하겠죠?…. ㅋㅋ