부장급들을 움직이게 하는 방법 고민하다 여기 올려보아요.. 같이 뭔가 활동을 하고서 공유하고 해결해야하는 팀활동인데 무조건 당근채찍을 할수도 없고.. 선물주고 안하는사람 회의에서 순위매기기.. ㄷㄷ 넘유치하자나.. 무슨방법이 있다고.. 계속 새로운 아이디어를 달라네.. 정말.. 그냥 설문조사햐서 피드백받고 그거반영해소 하고싶은데 현명한 아이디어 없나요오오오 도와주세여.. 씽크빅
회사생활🎁
부장급 동기부여방법 조언주세요
22년 03월 21일 | 조회수 857
1
100억부자
댓글 2개
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동
동방백서
22년 03월 22일
제가 부장급 아니라서 잘은 모르겠지만, 그 급이면 생각있는 사람은 길게 가기 위해서 열심히 실적 어필하지 않을까요? 실적 좋은 분은 모두가 보는 앞에서 띄워주고, 실적 안 좋은 사람은 조용히 불러서 부장값은 해야죠? 한 마디만 하면 될 듯 하네요.
그러면 눈치 빠른 부장님들은 알아서 하실 겁니다.
제가 부장급 아니라서 잘은 모르겠지만, 그 급이면 생각있는 사람은 길게 가기 위해서 열심히 실적 어필하지 않을까요? 실적 좋은 분은 모두가 보는 앞에서 띄워주고, 실적 안 좋은 사람은 조용히 불러서 부장값은 해야죠? 한 마디만 하면 될 듯 하네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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