저희직원들이 코로나에 많이들걸리네요
보통 직원들코로나걸림 급여는 유급으로할지 보통회사들어떻게처리하나요?
코로나로 경영도 어려운데 직원들출근도 힘든상태라 아무라도 대체인원까지 투입시켜도 사내 운영이 어려운터라 급여문제까지 보통 회사들은 어떻게처리하는지요ㅜㅜㅜ
의견궁금합니다
2022.03.20 | 조회수 1,277
이워리
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굶곪굶
BEST고민 하시는 것처럼 다른 기업들도 2가지 방법으로 나뉘는 경우가 많은 것 같습니다.
1. 유급: 회사는 유급휴가비용의 지원금을 받는 형식
2. 무급: 직원은 연차를 소진하거나 무급. 이 경우 직원들은 주민센터에서 생활지원비를 받는 형식
정답은 없다고 생각됩니다. 가능한 유급으로 하여 직원들의 만족도를 높이는게 좋겠지만 코로나로 여건도 좋지 않은데 회사가 모든 부담을 떠맡기엔 너무 크죠. 그 결정을 이해할 수 있는 직원이 어느정도냐에 따라 받아들이는 정도도 다를거구요.
2022.03.21
3
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2020.07.01
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2020.07.01
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