라떼에 내로 남불은

그래서 질문이 뭐죠? 체계없는 말의 나열이 습관이신가요? 1. 라테가 내로남불 시전한다. 2. 의견 깔아뭉게기 하면서 니 생각이 뭐냐 묻는게 아니꼽다. 3. 공동체 운운하는게 극혐. 이거라고 가정하고 의견드려볼게요. 그전에 저는 라떼랑 mz중간에 있는 중간직급이고 실무자입니다. 선배와 후배 사이에 ㅈ같이 껴있죠. 1. 내로남불은 인류역사의 한축입니다. 그게 본인 업적면에서만 국한되면 오케이. 그냥 외로운거니까 인류애로 경청. 가끔 끄덕끄덕해주면 됨. 일반화된다면 계속 싸움거리가 되니 조직에서 탈출 ㄱ. 근데 어디가나 심대한 또라이는 있음. 2. 그건 귀하의.생각이 참신하지않거나 불만만 할뿐 해결을 위한 노력이 없어서임. 문제제기와 해결책 제시는 신발은 왼짝오른짝 같은거임. 입내밀고 투덜거리기만하는 종류의 인간들은 세대를 떠나.비호감임. 3. 조직이 있어야만 내가 있다는 건 절대적인건 9:1로 참. 내가있어서.조직이 있다는건 1:9로 참. 귀하의.조직을 위해.귀하가 충실하게 움직이는지 조직의 발전을 위해 귀하가 적극적인지 생각해보세요. 월급루팡들은 일을 안하는게 아니라 조직을 정체시키는 놈들이 월급루팡이에요. 일을 하더라도 조직성장에 기여가없다면 그건 그냥 천한 노비. 언제든 간ㄴ아치울수있는 부품이 되는거고요 조직성장에 기여하는 사람은 놀아도 아이디어 구상중 리프레쉬가 되요. 우리 우리 하는건 내가 낙오하면 너희도 낙오한다. 무슨일이든 제대로 평가받으려면 리더 자리에서 해야 평가받을 수 있어요. 그 자리에 가보시면 아실거에요. 그리고 귀하의 질문은 세대의 문제가 아니라 귀하가 조직과 일을 바라보는 관점의 문제같아 보입니다. 그냥 월급받는거에 만족한다면 니예니예하며 다니시길