[도와주세요] 퇴사일정 조율..

BEST프로이직러로 댓글 남깁니다. 시간 조율하겠다 우선은 답변 유보하시고 난 후 일정 조율 어려울 거 같다 말하시는게 나을거 같습니다. 보통 팀장님 등 매니저의 경우 며칠 더 있어달라는 말을 하십니다. 아무래도 신경써야하는 부분들이 많으니 그러실거 같긴 합니다. 저 또한 그런 말을 들으면 팀원으로써 일을 못하고 떠난다는 책임감을 느낍니다만 따지고 보면 글쓴이님의 새로운 회사 출발도 중요하다 생각합니다. 인수인계도 다 하고 가시고 실무진들과의 퇴사날 합의도 되어있으니 저는 이미 정해진 날짜에 떠나도 될 거 같아요. 그래도 팀장님과의 좋은 마무리를 위해 우선은 조율해보겠다고 하고 하루 정도 있다가 어려울거 같다고 말씀 드리세요. 그리고 최선을 다해 그 회사 재직 기간에 하고 갈 수 있는 것들. 내가 마무리 지을 수 있는 것. 좀 지지부진한 일들인데 이슈업 시켜두고 히스토리 적어두기. 인수인계 후임or 자료로 잘 만들어두고 가기 만 잘 하시면 좋게 나오실 수 있습니다^^ 끝이 보이다 보니 좀 일하기 싫고 그럴수 있습니다만.. 그럴때일수록 마무리를 더 의지있게 하면 늘 좋은 마무리 지을 수 있었습니다. 현 회사에서 마무리 잘 하고 새 회사에서 새로운 마음으로 좋은 출발 기원합니다!(수정됨)