회사 업무 효율을 위한 개선과 성과

중소기업 3년차 과장입니다. 회사의 운영 시스템이 다소 불편함이 있어서 개선을 진행했습니다. 진행하려고 했던 일은 1. 온라인(모바일) 결제 시스템 2. 공유 웹하드, 공유 연락처(그때 그때 자료나 연락처 물어보던 불편함..) 3. 업무 캘린더 통일 등 입니다. 기존에 모든 자료를 출력해서 승인을 받으려니 빨라야 2~3일 걸렸지만 지금은 결제를 올리면 10분~1시간 내로 승인이 떨어집니다. 다들 개인 업무로 바쁘다고 해서 다 혼자 진행했고 잘 처리했는데 문제는 연말 평가서에 개인업무 + 업무개선에 대한 성과를 보고했는데 회사 이익에 대한 성과가 아닌 업무 효율에 대한 성과라서 그런지 성과금이나 연봉 인상은 고사하고 칭찬 한마디 없네요. 3년차가 고비인지 열심히 하던 열정은 점점 식어가고 일하기 싫어지고 성과에 대한 보답이 없다고 생각되니까 이직도 고민하게되는것같습니다. 다른 회사는 어떤지 궁금하네요~