선배님들 안녕하세요
6년차 영업사원입니다
제목 그대로입니다
실적과 공헌도 면에서 제가 더 높은 평가를 받았어야 했는데(주변에서도 의아해함)
느닷없이 경력직으로 중도 입사한 분이
더 높은 평가를 받았네요
1차 평가자가 팀장이라 팀장 맘에 드는 사람을 높은 평가로 올릴 순 있다손치더라도 최종 평가자인 본부장이 그걸 승인 했다는 게 어이가 없더군요..
유관부서나 타 영업사원과 관계도 문제 없습니다
부서이동 맘대로 시켜서 새로운 영업판에서 스스로 간신히 적응하고 나름의 성과 냈더니만 돌아오는 건 없네요
결국 저는 이직을 결심하게 됐습니다.
서럽기도 하면서 차라리 잘됐다고 생각합니다.
더이상 미련을 남기지 않게 해줬으니까요
이 일로 한달 넘게 기분이 좋지 않네요..
푸념 봐주셔서 감사합니다ㅠㅠ
누가봐도 부당한 인사평가를 받아보신 적 있습니까
2022.03.17 | 조회수 1,840
묵힌배추
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영업팀장1
BEST아마도 본부장인 팀장의 인사평가를 기반으로 평가했을 가능성이 높아보입니다
필요하다면 본부장님께 관련 근거를 준비해서 한 번 더 어필해 보심이 어떨까 합니다
이직 하기 전 평가에 대해 다시한번 트라이해 보시고 그럼에도 이 조직이 가망이 없어 보인다면 차근차근 더 좋은 곳으로의 이직을 준비하시면 될 것 같습니다
파이팅하세요!
2022.03.17
3
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2020.07.01
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2020.07.01
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