🙋🏻‍♂️사람은 🦾고쳐 쓰는게 🙅🏻아니다.

성악설 이건 성선설 이던 태생부터 성향이 정해져 있는 듯 합니다. 아니겠지 하는데 역시나 이네요. 제가 그렇습니다. 오지랍 대마왕 이지요. 친한 업체에 방문했는데 화재 염려가 되어 청소까지 해주며 당부를 시켰건만 300평이 전소 되었네요. 콘센트 바닥에 놓지 말라고 그렇게 잔소리를 했는데도 듣지 않은 최후 입니다. 그런데 정리가 안되어 그렇다며 6백평으로 이전을 하더니 똑같네요. 그 업체는 안 가기로 했습니다. 위험이 보이는 사람이 있고 위험 자체를 인지하지 못하는 사람이 있더라고요. 교육 과 체험으로도 계도 되지 않습니다. 태어나면서 부터 정리를 잘 하는 사람과 그렇지 않은 사람이 정해져 있는 것 같이 느껴집니다. 오랜만에 연락이 온 지인, 서로의 안부를 묻고 안도를 하는 것도 잠시, 일자리를 알아봐달라고 합니다. 벌써 몇 번째 인지, 저는 이해를 할 수가 없습니다. 저는 늘 스스로 찾아서 갔거든요. 매출이 없다고 일 좀 연결 해달라며 소개비는 걱정 말라고 하기에 이번에는 다르겠지 하고 일을 줬더니 연락이 없습니다. ㅎㅎㅎ 먼저 수천만원 벌게 해주고 어떻게 하나 지켜보면 또 일 없냐는 연락 만 옵니다. (받았으면 줄 만도 헌데~) 그들의 인색함에 변함 없듯이 저의 오지랍도 계속 인데요, 항상 문제는 “이번엔 다를꺼야” 입니다. 그러니 결국에는 이런 과정을 거쳐서 나와 맞는 사람을 찾아가게 됩니다. 아주 드물죠. 성공도 그러한듯 합니다. 그래서 결제 잘되고 깔끔한 사람들과 만 만나게 되고요. 최근 창업 한 UAM 업체를 도와 준다고 장비 일체의 이전을 도와 줬는데 입을 싹 씻네요.(기름 값 만 백만원) 상식 이라는 것을 믿었는데 말이죠~ 알아서 주겠거니 했습니다. 그들은 두번째 창업 인데, 이번에도 역시나 일 듯 합니다. 인지상정. 이거 한국 문화에서는 아주 크게 작용 하거든요. 가는게 있으면 오는게 있어야 하는 것이죠. 기 창업에서의 실패가 또렷하게 보입니다. 고객이 원하는 것과 다른 메뉴를 올린거죠. 내가 좋아하는 메뉴가 메인이 된 겁니다. 창업자의 고집으로 인하여(주변 상황 간과) 기업 전체가 안일함에 고사하게 됩니다. (물론 이 고집으로 성공 하기도 함) 한번 제공 해보고 피드백이 있으면 다음이 가능하지만 피드백이 없다면 다음은 없는 겁니다. 이런 상황에서 리멤버는 참 대단합니다. 리멤버 커뮤니티를 참여 한 지 5개월. 이곳에서도 캐릭터가 분명 합니다. 어쩌면 이런 캐릭터도 정해져 있는 것 같기도 하고요. 물리적으로 어디를 가도 그렇습니다. 지속적인 참여를 유도하기 위해서 글을 쓴 만큼, 댓글의 유효도 만큼 매주 두번씩 네이버페이를 보내줍니다. (지속적인 유입은 투자의 핵심 요소) 가끔 울리는 메세지를 보고 수십만원의 네이버페이에 놀라기도 합니다. 어제까지 정리해보니 5개월 평균 월 10만원 정도 씩 이네요. 위로의 한 문장도 가치가 있다는 것이죠. 수천억원의 투자금은 이런 사소한 것 부터 시작되어 결실을 맺은 것 입니다. 비난 댓글이 불쾌하지만 계속하게되는 또 한 이유 이기도 합니다. (주 목적은 호응 요소 분석) 재택근무가 일상 인 저에게 가끔 시동을 켜고 움직일 때 유류비를 맡아주고 있습니다. 이렇게 아끼는 습관도 태생 입니다. 나에게 쓰는 것은 아끼고 가족들은 매일같이 소고기 먹입니다. 선친께서 그러셨듯이 말이죠. (유년시절 소고기 만 먹여주심) 참 이것도 질깁니다. 나에게 풍족하고 남에게 아끼자고 다짐을 하지만 어제도 대구에서 온 손님에게 고기 사 먹이고 보냈습니다. (정보 만 캐가는 일행 이라도 손님이니) 이렇듯 사람은 원래 그런가 봅니다. 비난 댓글의 작성자의 인생도 변할 수 없죠. 남들 비난하는 시간에 좋은 글을 남기고 네이버페이라도 받아가길 바래보지만 여기저기 가서 비난하며 소비하고 글 한문장 올리지 못합니다. 그 화는 결국 더 커지게 되어 자신의 표현에 책임을 지게 되지요. (비난도 스스로의 답답함 일 뿐) 기업도 그렇습니다. 변하지 않더군요. 기업문화라는 것이 태생부터 자리 잡기 때문입니다. 자주 올라오는 이직 문의에 거의 대부분 이직을 권유하는 이유 이기도 합니다. 내게 맞는 사람이 있듯이 나와 맞는 기업이 있더라고요. 쌍욕하며 영어 섞어 말하는 비주류 서울권? (굳이 다 아는 영어 섞어 말하며 으쓱) 네이티브 이지만 꼭 한글을 쓰는 글로벌권? 부류가 나눠져 있듯이 내 부류를 찾는 과정이 삶 같습니다. 잔소리 아무리 해봐야 안 바뀝니다. 그저 잘 하는 것을 하게 해야하는 이유 입니다. 좋은사람들은 좋은사람들과 더 잘 됩니다. 아무리 시기를 하고 우려를 해도 그렇습니다. 이것도 바꿀 수 없는 것이죠. 이제는 화재요소를 발견하면 거리를 두게 됩니다. 사람도 부정적이면 안보게 됩니다.