우선 제가 생각하고 있는거는
(현회사 기본급+월에 회사에서 넣어주는 연금펀드*12+명절상여+복지포인트+현회사가 올해 연봉 인상 소급분을 12월에 줘서 그 부분 반영) 여기까지가 현회사 연봉계약서에 있는 내용이라 이부분에 올해초에 받은 성과급까지 해서 그걸 기본급 베이스로 협상을 하고 싶은데.. 이직하려는 회사는 무조건 성과급이 나오는 회사라서 기본급을 깎으려고 하시는거 같더라구요. 연봉협상을 처음 해봐서 연말에 받을 올해 연봉 소급분 이런거까지 포함해서 제시해도 될지.. 어느정도 퍼센트로 인상 제시를 해야될지 모르겠어요
연봉협상 어떤식으로 하면 되나요?
2022.03.16 | 조회수 727
aassddff
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