자산운용사 미들 또는 백오피스 급여, 업무강도 어떤가요…?

2022.03.15 | 조회수 2,774
허허허허허허호
동 따봉
시니어급 제안이 들어왔는데 대략 어느 정도일까요? 그리고 업무가 어떤 일인지 대략이라도… 지금 근무 직장도 금융이긴 한데 다른 업권이라서 감이 좀 없어서요… 속시원히 회사 이름 쓰면 좋은데 아직은 그럴 단계가 아니라서요…
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lionpore
2022.03.16
BEST미들 리스크 컴 전략기획 시니어 급이면 강도 보다는 실력이 중요하죠 가령 CRO나 준감 밑에서 책임질만 한 일들을 수행가능한지 프론트 인력은 많아도 미들 시니어는 1-2명 역량이 좌우라서요 백 구분이라 하면 지원파트인데 운용지원을 예로 들면 거기서 시니어면 그것도 역량문제요. 사무관리 수탁 그리고 펀드업무 전반에 대해서 이해 하고 있고 업무 개선이나 밑에 상당히 많은 주니어 인력들을 포섭할 능력이 있다면 강도는 낮을 수 있죠 개인 시니어급 역량에 좌우된다고 봅니다. 누가 시켜서 일을 하는 게 아니라 본인전문성 여부가 갈리는 파트 입니다. 주니어만도 못한 역량으로 시니어로 들어오면 2년 내 정리 될 거예요 거기에 맞추어 연봉협상 하고 주니어와 준하게 최상급한테 배워가야하는 수준의 시니어라면 2-3년은 해당 운용사 문화와 업무에 맞게 어느정도 매몰 집중 하셔야 시니어로 인정 받으실거예요 다른 업권이라니 그 부분에서 내부 오래된 인력과 운용회사 고유적 프로세스 습득 없이 칼퇴 하면 도태될 가능성요 (대체 가능성) (수정됨)
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Fastly
2022.03.16
BEST회사규모가 대형급일수록 편해요. 경험결과 ㅋㅋ 그리고 남자분이시면 그냥 가만히 계시는게 나을지도.. 왜냐면 금융권이 허울만좋지 막상 와보시면 굉장히 불안정합니다..
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SPE
2022.03.15
리스크/컴플이라고 가정시 근무강도 매우 낮고(대부분 칼출 칼퇴) 급여는 대형 증권사->운용사시 동일직급 최소 70% 내지는 더 낮아질 확률 높습니다.
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허허허허허허호
동 따봉
작성자
2022.03.15
감사합니다. 그런데 증권사 급여를 잘 몰라서…^^;;; 참고로 현 직장에서 성과급 이것저것 다 하면 세후 1억 살짝 남습니다.
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떠돌이
2022.03.15
차라리 희망급여 제시하고 이거 아래면 안간다 먼저 말하시는게 서로 시간 절약하시는것일수도
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허허허허허허호
동 따봉
작성자
2022.03.15
시원하시네요. ^^ 답변 감사합니다.
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lionpore
2022.03.16
미들 리스크 컴 전략기획 시니어 급이면 강도 보다는 실력이 중요하죠 가령 CRO나 준감 밑에서 책임질만 한 일들을 수행가능한지 프론트 인력은 많아도 미들 시니어는 1-2명 역량이 좌우라서요 백 구분이라 하면 지원파트인데 운용지원을 예로 들면 거기서 시니어면 그것도 역량문제요. 사무관리 수탁 그리고 펀드업무 전반에 대해서 이해 하고 있고 업무 개선이나 밑에 상당히 많은 주니어 인력들을 포섭할 능력이 있다면 강도는 낮을 수 있죠 개인 시니어급 역량에 좌우된다고 봅니다. 누가 시켜서 일을 하는 게 아니라 본인전문성 여부가 갈리는 파트 입니다. 주니어만도 못한 역량으로 시니어로 들어오면 2년 내 정리 될 거예요 거기에 맞추어 연봉협상 하고 주니어와 준하게 최상급한테 배워가야하는 수준의 시니어라면 2-3년은 해당 운용사 문화와 업무에 맞게 어느정도 매몰 집중 하셔야 시니어로 인정 받으실거예요 다른 업권이라니 그 부분에서 내부 오래된 인력과 운용회사 고유적 프로세스 습득 없이 칼퇴 하면 도태될 가능성요 (대체 가능성) (수정됨)
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허허허허허허호
동 따봉
작성자
2022.03.16
예리한 조언 감사합니다. 대체투자(부동산) 시니어 분야인데, 운용사의 리스크 파트에서 실력이라 하면 무엇을 생각하면 좋을까요?(수정됨)
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Fastly
2022.03.16
회사규모가 대형급일수록 편해요. 경험결과 ㅋㅋ 그리고 남자분이시면 그냥 가만히 계시는게 나을지도.. 왜냐면 금융권이 허울만좋지 막상 와보시면 굉장히 불안정합니다..
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무무
2022.08.06
자산운용사 금융이냐 부동산이냐에 따라 많이 다르니
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