안녕하세요 현재 저는 질병휴직 중인 직장인입니다 제가 휴직하고 새로운 분이 온지 보름만에 사건이 터졌는데 제가 입사하기전 퇴사한분이 회사계정으로 실수를 했습니다 오늘 회사에서 연락이와서 제가 관리하는동안 회사계정의 비밀번호를 바꾼적이 없어서 퇴사한분이 자동로그인으로 되어있어서 그런 일이 발생했다며 저의 책임이다. 라고 말하는데 제가 휴직중에 발생한 일이고 이미 지금 담당자가 있음에도 저에게 책임을 지우려는 회사의 말이 맞나요? 경찰조사를 언급하며 저에게 겁을 주고 똑바로 말하라며 비밀번호 바꾼 기억 확실하게 있냐없냐고 다그치는데 이미 제가 없는 사이 다 제담당으로 바뀌어있는것도 황당한데 휴직자한테 책임을 물으라고 하는것도 억울하네요 저도 받을때 비번이 바뀐상태인줄 알았고 제가 안바꾼게 과실이면 새로 오신분도 받았으면 비밀번호를 바꿔야하는데 안한 과실이 있는거 아닌가요? 애당초 왜 제가 없는 시점(휴직중)에 벌어진 일에 책임을 져야하는지 모르겠습니다. 조언을 구해봅니다 ㅠㅠ +)참고로 저는 그 전 퇴사한분께 인수인계도 못받았고 비밀번호도 팀 다른 분께 받았습니다 퇴사한분은 2년전에 퇴사했습니다.
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과실 처벌받게 생겼습니다 도와주세요
20년 06월 04일 | 조회수 1,951
궁
궁그미
댓글 18개
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하
하이토니
억대연봉
20년 06월 26일
감히 회사가 근로자에게~노동부에 신고하세요, 그리고 통화할때 꼭 녹음하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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