올해 9년차 과장입니다. 이곳이 두 번째 직장이고 5년째 재직중입니다. 현재 연봉이 너무 낮다고 느끼고 헤드헌터를 통해 전해오는 이직 제안은 한달에 대기업 2건 이상, 중견 이하 10건도 넘게 오고 있습니다. 대기업 동일 직급이 7천 후반으로 시작하는데 작년 제 연봉은 5천 초반입니다. 올해 연봉협상에서 6천 후반을 부르고자 합니다. 지난 해 업무실적을 바탕으로 협상을 준비하고자 하는데 팁이 있으시다면 공유를 부탁드리고자 글을 씁니다.
이직/커리어
연봉을 맞춰줄지 의문입니다.
22년 03월 10일 | 조회수 2,818
포
포르셰
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우문현답
억대연봉
22년 03월 12일
현재 회사가 동종 업계 시장 대비 현저히 낮은 수준이라면 굳이 협상하시는 것은 득이될게 없을것 같습니다. 더불어 지금 그냥 10년차 전후, 즉 과장급이 잘 팔리는 시기입니다. 이미 산 물건을 돈을 더 주고 재구매하는 경우는 드물죠?
워라벨? 본인의 선택에 따라 일한만큼 보상 더 받고, 일하는 만큼 성장하는 것일 것일 수 있으니~ 워라벨은 비교 대상이 아닐 수 있습니다~ 처우 수준도 차이가 크다면 더더욱 그렇겠죠.
좋은 동료? 중요합니다만~ 개인적으로는 퇴근 후에 좋은 가족, 친구가 더 중요할 것 같습니다.
그럼 좋은 결정하시길 바랍니다 ^^!
현재 회사가 동종 업계 시장 대비 현저히 낮은 수준이라면 굳이 협상하시는 것은 득이될게 없을것 같습니다. 더불어 지금 그냥 10년차 전후, 즉 과장급이 잘 팔리는 시기입니다. 이미 산 물건을 돈을 더 주고 재구매하는 경우는 드물죠?
워라벨? 본인의 선택에 따라 일한만큼 보상 더 받고, 일하는 만큼 성장하는 것일 것일 수 있으니~ 워라벨은 비교 대상이 아닐 수 있습니다~ 처우 수준도 차이가 크다면 더더욱 그렇겠죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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