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연차 발생 맞는 간가요?

2022.03.10 | 조회수 1,097
행복한 별님
안녕하세요? 3년차에 막 접어든 직원이 퇴사한다고 하는데 퇴사는 3월 중순에 하고 올 해 1년치 남은 연차를 적용해서 퇴사 일을 3월 말 일로 해 달라 합니다... 다니지 않은 기간의 연차도 적용이 가능한건가요? 그럼 만약 다른 회사 가서 1년 안되면 11개 발생하는데 4개월 정도 나디고 11개 중에 남은 연차 수당 받고 또 다른 데 가서도 계속 이런 식으로 받을 수도 있는 걸까요?
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전체 댓글 7
팀장님
2022.03.10
BEST두 가지 케이스를 나누어 보셔야 합니다. 먼저 1년 이상 근무 후 발생되는 연차는 근로기준법 60조 1항에 따라, 1년간 80% 만근시 15일을 한꺼번에 받는 개념으로, 말씀하신 3월 퇴사시 잔존 연차가 이에 해당합니다. 회계년도 기준시, 1월에 한꺼번에 연차가 발생되죠. 반면, 1년 미만 근로자는 근로기준법 60조 2항에 따라 부여되는 연차로, 1개월 근속시 1개씩 부여되므로, 12개월 다니면 11개가 되는 구조입니다. 따라서 원칙적으로 다닌 개월수 * 1개의 연차만 발생되는 것입니다. 다만, 편의상 1년 미만자를 11개를 선부여 하는 경우가 있는데, 이것은 편의상 부여한 것이지, 발생한 연차라고 보기 어렵습니다. 결론적으로, 연차수당 퇴직정산은 정산 시점에 입사년도 계산 + 회계년도 계산을 각각 다시 셈하여 정산지급 하는 경우가 많습니다. (수정됨)
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