CEO/법인대표

직원이 백신을 맞지 않습니다.

22년 03월 10일 | 조회수 1,127

투

투자 알려주세요

22년 2월에 채용한 직원인데 당연히 맞았을거라고 생각했는데 1차 백신도 맞지 않았다고 합니다. 그 이유가 직원은 심장에 병을 앓고 있고 피부에 민감한 편이라고 합니다. 하지만 저 역시도 심장에 병을 앓고있고 전혀 문제없이 맞았습니다. 직원들은 이것에 대해 불만을 조금씩 표하고 있기도 하고요. 그리고 이직원의 태도가 아쉽습니다. 리액션이 큰편이라 일이 힘들면 한숨과 함께 머리를 감싸는 리액션을 자주하며 수동적인 태도로 인해서 업무를 능동적으로 대처를 잘 못하는 편입니다.(경력직으로 뽑음) 더군다나 대표인 저에게 면담을 요청하다니 대표님 o형이시죠? 저 o형이랑 잘 안맞는데 같은 멍멍이소리를 시전했습니다.. 제가 권고사직을 한번도 없는 30명정도의 회사를 운영하다보니 미치고 팔짝뛰겠는데 제가 미워서 라고 생각을 하고 있어서 그런건지 다른 대표님들의 의견을 묻고 싶습니다...

댓글 22개

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최신순

놀

놀먹 대표

22년 03월 10일

미국에 백신 접종율이 65%입니다. 왜? 일까요? 그건 백신이 코로나 예방 효과가 없고 ,오히려 부작용에 대한 우려가 크기 때문이죠. 4차 맞아야 한다고 하는 이스라엘도 66%밖에 안됩니다. 백신이 무슨 만병 통치약인줄 쳐맞는 대한민국 하고는 다르죠. 미접종자가 보균자이고 전파자라는 근거는 어디에 있나요? 백신패스 시행할때 당사에도 미접종 직원들이 많았습니다. 직워 미접종자들은 굳이 갈곳도 없고 집,회사 집 회사만 무한 반복들만 하더군요. 그때 3만명씩 확진될때 그병 누가 옮겼습니까? 전부 백신 접종자죠. 도대체 전체주의식 이런 사고가 지금 대한민국을 나락으로 끌고 가고 있죠. 백신이 예방효과 없다는 걸 이미 질병청에서 시인 했고 ㅡ중증 비율만 낮춘다고. 개인 신체에 대한 자유를 억압한다면 마땅히 그에 대한 보상책을 제시하셔야죠. 백신을 접종하고 안하고는 개인의 선택이지 잘못된 전체주의적 회사 강요가 아닙니다. 상식과 원칙 법치가 깡끄리 5년동안 훼손되니 자유민주주의 기본도 훼손 되는군요. 전체를 위해 맞아라. 근거는요? 다 맞았으니 너도 맞아라? 무슨 회사가 일진회 놀이 합니까? 개인의 자유가 자유민주주의 기본 인데 그걸 강제 하신다고?

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맨

맨스틸

22년 03월 10일

격하게 동감합니다. 심장이 아픈사람에게 내 심장도 아픈데 문제없다니.. 만에하나 압박과 강요에 못이겨 접종후 문제라도 생기면 책임 질 방법이라도 있나요? 인권무시, 자유억압에 익숙해지는 사회전체 분위기.. 잘못되어도 한참 잘못되어가고 있습니다

꼬

꼬리칸터줏대감

22년 03월 11일

여기저기에서 헛소리를 하고 다니네요. 백신이 코로나 예방에 효과가 없고 부작용이 크다는 주장을 하려면 기본적으로 백신 접종를이 50% 이하인 사례를 가져와야 하는겁니다. 여기에 접종자 수와 감염자 수 사이의 상관관계 그래프 정도는 예시로 들 수 있어야죠. 댁의 주장에는 그런 자료가 없고 무슨 전체주의니 자유주의이니 법치니 하는 개소리만 써있네요. 쓰는 용어를 보니 적폐 토착왜구들이 주로 쓰는 언어인데, 솔직이 댁 말이죠... 정상적인 기업대표 아니죠? 위장 기업대표?

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

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@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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