IT관련 선배님들께 푸념 및 충고조언을 얻고싶습니다.

안녕하세요, 현재 중소기업 제조 IT관련 1년차 개발자인지 , 기획인지 애매모호한 위치에 있습니다. 작년 입사때는 it관련으로 하여 쌩신입이라 DB, SQL 관련하여 기초 업무를 배우면서 일했으며, 현재는 전산관리도 겸 하고있으며, 올해에 부서가 개편되어 기획실로 저희 부서와 인사팀과함께 합쳐졌습니다. 현재는 IT겸 & 기획실도 겸하는 보직으로 변경이 되었습니다. (솔직히 1년에 회사 조직개편이 4번이나 있다는게 더 신기합니다.) 저희 매니저분도 연구지원쪽하시다 넘어오셨는데, 보통 면담하면서 부하직원들의 업무역량 파악하며 일을 시키지않나요...? 근데 툭하면 뭐 '사장님지시다', '사장님이 생각하시면 어떻게 보시겠냐?' 사장님 핑계되면서 그렇습니다. 최근에 저를 따로 회의실로 부르셔서 업무역량도 부족하고 열정도 없어보인다며 회사를 천진난만하게 다닌다고 하셨습니다. 혹시 이쪽 길이 맞지않으면 다른쪽으로 신중하게 알아보라고도 하셨습니다. 그래서 같은 부서 과장님이나 차장님께 술한잔하면서 푸념했는데 아직신입1년차에게 너무 많은걸 요구하신다고 동정은 하셨으나 다들 바쁘고 힘드신걸 알기에... 지금 회사에 열정과 애사심이 사라진지가 오랩니다. 지방치고는 급여가 괜찮아서 입사를 하게되었습니다만, 위에 말처럼 저는 아직 개발관련 업무역량이 많이 느끼는 편입니다. 전 회사에선 게임 및 콘텐츠회사를 다녔다가, 사업기획에 목메는 대표님때문에 스트레스받아서 나오게 되었습니다. IT업종 선배님들 따끔한 충고와 조언을 얻고싶습니다.