어떻게 생각하시나요?

저는 외식업에서 근무 하고있습니다. 회사에서 정해둔 매장의 영업시작시간은 11시 반이지요. 하지만 저희도 인건비라는게 있고 손익구조라는게 있다보니 결국은 모든 기업의 목표인 이윤의 극대화 를 목표로 두고 운영하게 됩니다. 저도 M세대의 시작인세대 이지만 그래도 많은부분을 배려하고(모든휴게시간을 제공하고 외에 화장실가는 시간, 담배 타임을 상황에맞춰 최소 2회 이상 보냅니다.물론 화장실이 급하다면 더 기회가많이 주어질수도 있죠.)있는 상황에서 저런 의견이 정말 맞는것인가 생각을 하면서도 요즘 Z세대들을 이해하고 받아들여야지 합니다. 그래서 최소한의 정시 업무시작 할수 있도록의 유니폼 착용등을 요청하는데....오분전이라도 좋습니다. 정시 스탠바이만 된다면요. 하지만 저는 링크된 영상 내용만 보면 완전 틀린, 라떼는을 시전하는 꼰대네요 ㅜㅜ 하..정말 너무 너무 어렵네요. 어느정도 이해는 되면서도 회사의 입장을 고려하고 매장을 운영해야하는 관리자로서요. 사무와는 다르게 공개적으로 영업게시와 동시에 입점고객의 다양한 상황을 꼭 누군가가 상주해야 처리할수 있는 고객센터 같은 상황으로 이해주시면 이상황에 대한 이해가 조금더 수월하지 않을까싶습니다. 여러분들은 어떻게 생각하십니까?