무사히 이직이 결정 된 직장인입니다! 현재 직장에서 3/4 마지막 근무를 하기로했고, 새로운 직장의 출근은 3/7 일입니다. 문제는 현재 직장에서 연차가 16개정도 ^^; 많이남아서 인사팀이랑 얘기했더니 16개를 소진하고 3/29 실질적퇴사일로 결정하자고 말씀하시더군요 일단 다른데 바로 간다곤 얘기안했는데 이런경우 4대보험이 중복으로 가입되서 문제가 생기지는 않나요? 찾아보니 1일기준으로 들어가서, 이미 현 직장에서 3월 분을 내줬고 지금 직장은 7일 입사라 4월자부터 적용이 된다는데 이게 중복이 되면 제가 해야할 것이 무엇이있을까요..? 재직 중 이직이 처음인지라 조언부탁드리겠습니다!
이직시 근무기간 중복으로 질문드려도 될까요?
22년 02월 28일 | 조회수 8,261
R
RRc
댓글 20개
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이
이직무새다
22년 03월 06일
이전에 중복으로 그렇게 했었는데 이직한 직장에서 중복가입 오류떠서 전직장에 처리해달라고해서 전직장 연락해서 일자 맞춤.
8/30퇴사처리 . 8/24입사처리
최종 8/24 퇴사후 8/24 입사처리로 맞춤
이전에 중복으로 그렇게 했었는데 이직한 직장에서 중복가입 오류떠서 전직장에 처리해달라고해서 전직장 연락해서 일자 맞춤.
8/30퇴사처리 . 8/24입사처리
최종 8/24 퇴사후 8/24 입사처리로 맞춤
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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