근태불량한 직원이 있습니다. 술마시면 지각하기 일쑤, 말로 해도 안되고 고칠방법이 없네요. 간곡하게 개선을 부탁했는데도 전혀 그럴 마음이 없습니다. 오히려 자기가 늦는건 정당하다고 합니다. 근태는 사회생활의 기본인데 신입사원 보기에도 민망합니다. 근데 신입사원이 어쩌다 늦으면 난리가 납니다. 뒷당화 작렬! 뒷통수가 없어질 것 같습니다. 말로해도 안되고 위에서 주의를 줘도 안되고 내로남불 대단합니다! 과연 방법이 있을까요? 지각이든 안나오면 그러려니 합니다.이젠~
이슈토론
근태불량
22년 02월 26일 | 조회수 6,604
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파라다이스
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여연화재수
22년 02월 26일
세상이 아무리 변하고 세대가 아무리 바뀌어도 사람은 최소한의 기본도리라는게 있습니다.
어른일수록 사회생활을 할수록 기본중의 기본중의 하나가 근태입니다.
그것이 싫으면 본인 혼자 일 하는게 맞겠지요.
아마도 인간이 덜 익어서 그런겁니다.
그런 덜 익은 인간은 익기전에 떨어지거나 쉬어서 자연의 이치대로 버려지거나 도태됩니다.
세상이 아무리 변하고 세대가 아무리 바뀌어도 사람은 최소한의 기본도리라는게 있습니다.
어른일수록 사회생활을 할수록 기본중의 기본중의 하나가 근태입니다.
그것이 싫으면 본인 혼자 일 하는게 맞겠지요.
아마도 인간이 덜 익어서 그런겁니다.
그런 덜 익은 인간은 익기전에 떨어지거나 쉬어서 자연의 이치대로 버려지거나 도태됩니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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