회사생활🎁

누구도 시키지 않은 야근을 왜 자꾸

22년 02월 25일 | 조회수 7,272
오이에쌈장

3개월차 사회 초년생입니다. 요즘따라 거의 맨날 퇴근 시간 1-2시간 오바해서 고민입니다.. 제가 다니는 곳은 소규모 스타트업이라 제 퇴근 시간에는 보통 따로 연구하실 게 있으신 박사님만 있거나 어떨 때는 아무도 없으니, 누구 때문이거나, 누구 보라고 그러는 것도 아닙니다. 일 욕심이 많은 걸까요, 일 속도가 무지 느린 걸까요, 일 스타일이 문제인 걸까요? (아직 일 속도가 느린 건 확실하긴 한데 그럼 야근은 불가피일까요 ㅠㅜ..?) 상사들도 일이 과중된 것 같으면 이야기하라고 하는데 과연 일이 많은 게 문제인지 뭔지 잘 모르겠습니다;; 오늘도 늦게 퇴근해 하소연 하듯 써봅니다... ---------------------------------------------- + 여러 선배님들의 조언대로 업무일지 쓰기 시작했습니다 ㅎㅎ 왠지 벌써 능률이 오른 기분이에요😆😆😆

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    천랑
    억대연봉
    22년 02월 26일
    그게 쌓이고 쌓여 그 사람에 대한 신뢰가 되고 이미지가 됩니다. 익숙해지고 자기에게 주어진 업무 제시간에 다 쳐내게되면 칼퇴근하면 되겠죠. 3개월차 신입이 얼른 1인분이라도 하기위해 고군분투한다? 그게 중요한겁니다. 지금은요.
    그게 쌓이고 쌓여 그 사람에 대한 신뢰가 되고 이미지가 됩니다. 익숙해지고 자기에게 주어진 업무 제시간에 다 쳐내게되면 칼퇴근하면 되겠죠. 3개월차 신입이 얼른 1인분이라도 하기위해 고군분투한다? 그게 중요한겁니다. 지금은요.
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    오이에쌈장
    작성자
    22년 02월 26일
    격려의 말씀 감사합니다!!
    격려의 말씀 감사합니다!!
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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