능력없으나 사장님께 잘 보인 상사

아마 그 상사는 바스코님과는 또 다른 결의 능력을 지니신 것일겁니다. 대표에게 뭐든 yes를 하기 위해선 그에 걸맞는 결과도 도출해야 할테니 성공을 이끌어 내는 능력은 있다는 것이겠죠. 그건 그것대로 인정해줘야할지도 모릅니다. 반면 바스코님께선 개인의 업무능력이 뛰어나지만 상대의 공감을 이끌어 내는 부분이 서툴것일수도 있을 것입니다. 각각 다를 뿐이죠. 여기서 유의점은 위로 올라갈수록 필요로 하는 업무력이 달라진다는데 있죠. 아마 윗분들이 직접 실무능력을 발휘해야 하는 날이 온다면 그건 그 부서 초상날일겁니다. 바스코님께 업무력은 뛰어나나 약간의 소통력이 부족하다하셨다면 님께서 서투른 점을 조금만 보완한다면 충분히 다음계단으로 올라설수 있는 인재라고 인정해 준것이라고 달리 생각해 보실수도 있을 것입니다. 특정부서를 대상으로 생각하지 마시고 전체적으로 조금 릴렉스하게 바라보고 소통해 보심이 어떨까요. 좋은 일들이 생기시길 기원드립니다.