안녕하세요. 한동안 바쁜일로해서금 안들어오다가.
궁금한게 있어서 몇글자 긁적여 봅니다.
지방에 있다보니,
제가 알고 있는 지인들 과 온라인 이러한 커뮤니티 매체를 제외하고는
서울에 수많은 스타트업의 정보를 알수가 없습니다.
궁금한 내용이 있어서요
팀원을 스카웃 한다는 표현이 맞을거예요.
급여를 많이 주지 못하는 상황이라 주식을 일부 준다고 하였는데.
옵션이 걸려야 할것 같더라구요.
어떠한 괄목할만한 결과물을 가지고 온다던지.
혹은 근무기간이 될수도 있을거 같구요.
또는 성과가 될수도 있을거같은데.
오는걸로는 결정을 하였고.
프로젝트 정리되는데로 오는것으로 하였는데.
오기전에 준비해서 주식을 일부 정리해서 주고 싶은데.
어떠한 옵션이 붙는지 궁금하며,
통상적인 내용이 있는지
궁금합니다.
이직시
주식부여 받아 본 분들이나,
주식을 나누어 줘 본분들이나,
어떠한 옵션을 걸어서 부여 또는 받으셨는지
알려주시면 좋을거 같습니다^^;;
여러가지 알려주시면 저희 회사 상황에 맞게
협의하여 정리하는데. 도움이 될거 같은데
도와 & 알려주세요! help me!ㅎㅎㅎ
팀원스카웃 할때 주식부여
2022.02.17 | 조회수 942
커넥션9
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팀장님
BEST근무기간 조건이 가장 보편적입니다.
스톡옵션 자체가 직원 유지 차원인 경우가 많지요
보통 2년이상 5년이하가 많습니다.
간혹 성과연동을 거시는 경우는 사실상 인센티브약정에 가깝습니다.
이 경우 대개 매출이나 영업이익, 펀딩금액 등 정량적인 지표를 넣습니다. 해석이 갈리면 소송도 갈수 있으니까요.
그 외 IPO나 정부인증 등등 특정 이벤트로 조건을 거는 경우도 있지요.
2022.02.17
3
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2020.07.01
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2020.07.01
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