안녕하세요. 저희 회사는 서울에 본사가 있고 부산에 부산사무소가 있습니다. 수년 전에 자회사를 새로 설립하며 자회사는 부산사무소가 본사, 서울은 서울사무소로 운영되고 있습니다. 근데 회사 정관 상 서울사무소는 정식 조직은 아니고 모회사->자회사 편입된 사람들 기반이 서울이니까 서울사무소를 운영하는 것 처럼 해왔어요. 근데 곧 모회사 사장 임기가 끝나가고 그 후 자회사 사장으로 이동(이건 뇌피셜)하려는지 자회사 소속 직원들을 다~ 부산으로 내려오라고 하네요. 회사에서는 서울사무소를 정식으로 설립하고 서울 근무를 유지하기 위한 각자의 의견을 개진하라고 하는데, 마땅히 들 이유가 생각이 안나 질문 올립니다. 영업 상 이유를 들더라도, 미팅이 매일 있는 것도 아니고 필요하면 자유롭게 서울 출장가라고 말할 것이 뻔하기 때문에 마땅한 이유가 되지 않는 것 같고요. 최대한 다양한 의견 들어보고 싶어요. 도와주세요🥲
회사생활🎁
근무지 이전에 대한 반박 사유
22년 02월 17일 | 조회수 483
흐
흐바흐바
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팀
팀장님
22년 02월 17일
거부하고 퇴직하는 인원들이 발생할 수 있을것 같다... 라는 리스크도 말씀드리는게 좋을 것 같네요.
노무적인 관점에서는, 근무지 이전도 인사발령 사항이고, 개인의 손해가 큰 경우 부당한 인사발령이 될 수 있습니다.
거부하고 퇴직하는 인원들이 발생할 수 있을것 같다... 라는 리스크도 말씀드리는게 좋을 것 같네요.
노무적인 관점에서는, 근무지 이전도 인사발령 사항이고, 개인의 손해가 큰 경우 부당한 인사발령이 될 수 있습니다.
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흐
흐바흐바
작성자
22년 02월 17일
그런 리스크를 고려하지 않는 독단적인 결정인지라 복잡하네요. 답변 감사드립니다.
그런 리스크를 고려하지 않는 독단적인 결정인지라 복잡하네요. 답변 감사드립니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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