임직원 교육비 지원 질문

02.16 09:37 | 조회수 438
잡무사
안녕하세요 이번에 회사에서 임직원 자기계발 장려를 위해 자격증 취득 시 교재비, 응시수수료 등을 지원해주는 제도를 도입하고자 합니다. 타 회사에서도 어학, 직무자격 등을 지원하는 것으로 알고있는데요 제도에서 해당 직원에게 소득세가 과세되는지 혹은 회사 비용으로 처리하는지 문의드립니다. 회사에서 기획하고 있는 건 합격증 및 영수증 제출하면 금액을 지급해주는 것인데 타 회사에서는 어떻게 적용하고 계시는지요
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팀장님
02.16
BEST교육비는 일반적으로 회사에서 납부해주지요. 어학은 실비처리로 비용정산해줍니다. 현금을 지급한다면 비과세인정이 안될것 같다는 생각이 드네요.
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(탈퇴한 회원)
02.16
BEST소득세법 12조3호아목, 시행령11조에 따른 교육비는 소득세에 가산하지 않습니다 교육비환급제도는 고용보험 가입회사중 정규직의 경우 중소기업 우선지원대상자에게 년100만원 5년간 300만원 한도로 환급신청가능합니다. 이번에는 팀장님을 이겼다 잇힝(수정됨)
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팀장님
02.16
교육비는 일반적으로 회사에서 납부해주지요. 어학은 실비처리로 비용정산해줍니다. 현금을 지급한다면 비과세인정이 안될것 같다는 생각이 드네요.
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(탈퇴한 회원)
02.16
소득세법 12조3호아목, 시행령11조에 따른 교육비는 소득세에 가산하지 않습니다 교육비환급제도는 고용보험 가입회사중 정규직의 경우 중소기업 우선지원대상자에게 년100만원 5년간 300만원 한도로 환급신청가능합니다. 이번에는 팀장님을 이겼다 잇힝(수정됨)
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바바보스
02.20
업계의 특성도 있겠지만 회사 개별 문화가 있어서 그부분은 회사 다니고 있거나 다니셨던 직원에게 물어보는게 가장 정확할 것입니다 잡플레닛 같은 곳에서 글 볼 수고 있고요 근데 워라벨부을 많이 중요시하시는 것 같은데 그럴 경우 초반부터 워라벨에 좋은 직장을 검색하여 그 회사들 상대로 지원하는 것을 권장 드립니다 연락와서 지원한 회사가 워라벨이 좋기 희망하기 보다 많은 회사들이 지금 코로나로 인해 비용과 인력을 타이트하게 운영하고 있는 상황에서 그런 환경을 찾기가 대부분 어려워 만족스러워하지 않으실 것으로 보입니다
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