며칠전 뉴스에 대구윽 모회사에서 화장실 청소 시킨게 문제가 됐더라구요.. 물론 근무시간외 청소지시, 불합리한 부분이 있었지만.. 화장실 청소를 시킨 자체도 고용관계상 문제가 되는 것 같아서 인터넷 찾아봐도 별 소득은 없네요. 저희는 소규모기업이라 회사 청소를 직원들이 하고, 화장실 청소도 1주일씩 로테이션으로 하거든요. 다른 회사는 어떤지, 직원에게 화장실 청소 시키는게 문제가 되는지 궁금합니다
인사/HR
회사에서 청소문제
20년 06월 02일 | 조회수 1,356
하
하드
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준
준씨티
20년 06월 06일
청소자체가 문제라기보다는 당초 근로계약시 합의가 된 내용이고 근로자가 근무하기로 된 내용에 대해 사전 동의가 있었는지 여부가 더 중요할것같습니다. 입사하기전에 자기가 할 업무중 청소가 있다는걸 본인이 알았고 동의한 부분이냐는 것이죠. 근무시간과 내용에 대해 사전에 숙지하고 동의하고 일을하는 것이라면 큰 문제가 없는것 같습니다. 카페알바나 식당 알바를 할때도 청소 당번이나 하는 일에대해 상세하게 알려줘야 하는것처럼 회사업무중 청소가 포함되어있다면 우리회사는 이런게 직원의 업무의 일횐이다라는걸 미리 알려줘야 하는 것이죠
청소자체가 문제라기보다는 당초 근로계약시 합의가 된 내용이고 근로자가 근무하기로 된 내용에 대해 사전 동의가 있었는지 여부가 더 중요할것같습니다. 입사하기전에 자기가 할 업무중 청소가 있다는걸 본인이 알았고 동의한 부분이냐는 것이죠. 근무시간과 내용에 대해 사전에 숙지하고 동의하고 일을하는 것이라면 큰 문제가 없는것 같습니다. 카페알바나 식당 알바를 할때도 청소 당번이나 하는 일에대해 상세하게 알려줘야 하는것처럼 회사업무중 청소가 포함되어있다면 우리회사는 이런게 직원의 업무의 일횐이다라는걸 미리 알려줘야 하는 것이죠
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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