리멤버 선배님들 안녕하세요.
코로나 시국에 항상 건강하고 호랑이 기운 받으시고 항상 행복하고 돈 많이 버시길 기원합니다.
다름이 아니라 제가 이직 면접보고 인적성 검사까지 마친 상황에서 연봉협상 가운데 궁금해서 글 적어 봅니다.
본인 경력은 마케팅 3년 해외영업 4년(중화권,아세안)이며 제가 이직 협상 중인 회사는 검사장비로 자동화설비 기술영업직 입니다.
현재 회사는 차량지원, 워라벨, 골프지원이 있으나 포괄연봉 3800이고 스타트업이라 2년간 인센이 없는 상황입니다.
이직 협상 중인 회사는 매출 600~800억 중소기업이고 내년도에 상장할 예정이며 기본급 3800에 상여금을 400 추가(계약조건에 기재)해서 4200 맞춰 준다고 하며 야근수당 출장수당 1.5배로 책정 된다고 합니다. 해당 인사 팀장님 말로는 실수령이 보통 5천정도 찍힌다고 합니다.
제가 국내영업이 아니여서 차량지원은 없으나 해외영업은 자차 구매 후 발생하는 세금 및 유류지원 통신등 기본으로 제공되고 3끼 식사 지원된다고 합니다.
이직할 회사에서 대만 프로젝트로 인해 사람이 급한 상황이고 저를 굉장히 필요로 하는 분위기인데 이 연봉이 합당한지 고민 중에 있습니다.
선배님들의 조언 부탁드리겠습니다.
경력 4년차 해외영업 이직 연봉협상 질문
2022.02.13 | 조회수 1,790
발리야호맨
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2020.07.01
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