저희 회사에서 마케터를 채용하는 상황인데 1인 마케터가 될 것 같습니다.
최근 마케터의 분야 세부적으로 나눠지고 있는 것으로 보이는데 퍼포먼스 마케팅 이외의 업무를 종합적으로 생각하실 수 있는 분을 채용하고자 합니다.
콘텐츠 마케터라도 오가닉 수치에 대한 인사이트 정도는 내놓을 수 있어야 한다고 생각하고, 결국 브랜딩과도 연결이 된다고 생각하는데 단편적으로 일을 하시는 분들이 경험상 많았기 때문인데요.
시대가 스페셜리스트를 선호하고 있어서 한 분야를 가고자 하시는 분들도 많은 것 같습니다.
제너럴리스트를 지향하시는 분들이나
이것저것 하다보니 물경력이 됐고 그길로 계속 가겠다고 생각하시는 분을 모시려면 채용공고에 어떻게 적는 것이 가장 효과적일까요?
제너럴리스트 마케터를 채용하려면 어떻게 해야할까요?
2022.02.12 | 조회수 1,714
흠흠123
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기획잡부
BEST적어도 5~7년차 이상, 높은 연봉을 주고 다방면을 두루 경험한 실무형 팀장급을 채용하셔야겠죠... 일단 채용하려는 필요인력을 물경력이라고 표현하시는 것부터 지양하시면 어떨까요 :)
2022.02.12
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2020.07.01
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2020.07.01
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