일을 미루는 직원 어떻게 하시나요?

사람은 변하지 않습니다. 본질은 신뢰의 결여입니다. 사회생활이 않맞는 분이니 자연으로 돌아가라고 하여 주심이 타당할 듯 판단됩니다. 신뢰는 내가 주는 것이 먼저라고 생각합니다. 본인이 타인 또는 조직에게 신뢰를 주지 못한다면, 이를 어찌 능력과 상황의 문제라고 가벼이 넘길 수가 있겠습니까? 운동경기를 할 때 다른 팀원을 믿는 것은 그가 최선을 다할 것이고 그 역할을 충분히 해낼 것이라는 것 때문입니다. 믿기 때문에 경기장에서, 전장에서 피와 땀을 흘릴 수 있는 것입니다. 거창하게 개인 사정 일일이 따질 필요 없습니다. 그 친구가 다른 동료를 생각했다면 자기 일을 펑크내는 일은 절대 없습니다. 설령 펑크낼 조짐이 보이면 먼저 말 할 줄압니다. 얼마전에 일 미루는 직원들 스스로 회사를 나갔습니다.