면접을 준비중인 취준생입니다 만약 면접에서 면접관이 클라이언트가 금액을 깎아달라할때 대처는 어떻게 해야하나요? 하는 질문이 오면 최적의 답은 무엇인가요…? 아무리생각해도 답을 모르겠네요 실무진여러분들 도움 부탁드립니다.
디자이너
면접준비중입니다
22년 02월 09일 | 조회수 470
노
노예라던데요
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g
ginn
22년 02월 10일
제 경험을두고, 먼저 깍아야 하는 이유를 되물어볼 듯 합니다.
1) 신입이라 실력검증 어쩌고 하면 : 신입을 잠재력, 성장가능성이 아닌 실력으로 뽑는다는건, 모순이 있다고 생각합니다. 실력검증이 필요하시다면, 수습기간 후 연봉에 대해 재논의 해보시는건 어떨까요? 그동안 저도 제가 생각했던 회사와 저의 비전을함께 할 수 있는지 고민해보겠습니다.
2) 사정이 좋지않다. 어쩌고 하면 : 작년 연매출이 얼마읹 여쩌도 될까요? 작년대비 몇 프로 정도면 인건비 향상을 재고할 여지가 있을까요?있으시다면 계약시 특약을 두고 협의하는 방안이 있을지 궁금합니다.
다른 경우의 수도 고민해보시고, 어려운 시기인데 좋은 결과있으시길 바랍니다.
제 경험을두고, 먼저 깍아야 하는 이유를 되물어볼 듯 합니다.
1) 신입이라 실력검증 어쩌고 하면 : 신입을 잠재력, 성장가능성이 아닌 실력으로 뽑는다는건, 모순이 있다고 생각합니다. 실력검증이 필요하시다면, 수습기간 후 연봉에 대해 재논의 해보시는건 어떨까요? 그동안 저도 제가 생각했던 회사와 저의 비전을함께 할 수 있는지 고민해보겠습니다.
2) 사정이 좋지않다. 어쩌고 하면 : 작년 연매출이 얼마읹 여쩌도 될까요? 작년대비 몇 프로 정도면 인건비 향상을 재고할 여지가 있을까요?있으시다면 계약시 특약을 두고 협의하는 방안이 있을지 궁금합니다.
다른 경우의 수도 고민해보시고, 어려운 시기인데 좋은 결과있으시길 바랍니다.
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노
노예라던데요
작성자
22년 02월 10일
감사합니다!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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