혹시 스타트업이나 일반기업도 상관 없이 스팟성 보성제도가 있으신가요? 예로. 프로젝트을 잘 완수했거나, 엄청난 몰입으로 납기를 댕겼거나, 크고 중요한 계약을 성사 시켰거나… 물론 기준은 명확히 있다는 가정하에 즉시 보상을 할 수 있는 방법들을 고민중입니다. 공정성에 문제는 발생할 수 있다고 생각함.
스팟성 보상제도 있으신가요?
22년 02월 08일 | 조회수 1,307
프
프로이직러
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짱
짱이형
22년 02월 16일
10인 회사입니다.프로젝트 성과보상 중간중간에 하고 있습니다. 우수사원 포상은 년말에 했었는데, 기준이 명확하지 않으면 부작용이 더 큰 듯합니다.
10인 회사입니다.프로젝트 성과보상 중간중간에 하고 있습니다. 우수사원 포상은 년말에 했었는데, 기준이 명확하지 않으면 부작용이 더 큰 듯합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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