우리가 이직 하는 이유는 수만가지 입니다.
연봉 때문에, 조직문화 때문에, 함께 일하는 사람들의 관계 때문에...
자신의 커리어를 발전시키기 위해서, 직종에 변화를 주기 위해서... 등등
그런데, 이직에 적정시기라는게 있을까요?
전 우선.. 사람들의 수 만가지 이유보다는, 회사에서 채용할 때 '괜찮다'라고 생각하는 걸 말해보려고 합니다.
회사에서 가장 무난하게 보는 이전 직장들의 재직 기간은 일반적으로 3년 정도 입니다.
(최소 2년 정도는 되어야 채용사는 '괜찮다'라고 생각합니다)
채용공고가 가장 많은 포지션도 경력 3-5년 정도의 대리, 과장급이라는 건,
역설적으로 이 시기에 가장 많은 이직을 한다는 걸 보여주는 것이기도 합니다.
이해를 돕기 위해, 지금 이직을 준비하는 한 분을 '가상'으로 설정하여,
글을 써보도록 하겠습니다.
음.. 이름은, 일선 입니다.
(남성일 수도 있고, 여성일 수도 있고... 이직에 성별이 뭐가 중요하겠습니까?)
그럼, 일선님의 본격적인 이직준비를 함께 하겠습니다!
이직을 하는 방법은 다양합니다.
지인을 통해서 알음 알음 옮기기도 하고
잡사이트(잡코리아,사람인, 인크루트, 피플앤잡, 링크드인 외 특수 직종의 구인사이트) 에서 본인에게 잘 맞는 공고를 찾아서 직접 지원하기도 합니다.
물론, 저와 같은 헤드헌터에게 연락이 오는 경우도 있고
기업의 리쿠르터가 이직 의사를 물어보는 경우도 있지요.
하지만, 모든 분들이 이직을 하기 위한, 첫 단계는 이력서를 작성하는 겁니다.
그럼, 이제.. 이직을 고민하는 일선님도 이력서를 작성해 볼까요?
이력서 양식이 정해진 건 없습니다. (물론 회사에 따라 그들만의 형식을 요구하기도 합니다. )
하지만 최소한 아래 내용은 이력서에 담아두어야 합니다.
이력서는 보통 아래 내용으로 채워집니다.
- 이름 / 연락처 / 주소 등의 기본적인 인적 정보
- 핵심역량
- 주요성과
- 학력사항
- 경력사항 요약
- 재직 회사별 세부 경력사항
- 본인의 스킬 / 자격증 / 어학사항 / 그외 교육사항 / 해외연수 등
- 자기소개서
그렇다면, 일선님 이력서를 쓸 때는, 가정 먼저
핵심역량과 주요성과 : 이 부분은 꼭! 첫 페이지에 기입해 주세요!
의외로 핵심역량과 주요성과를 안 쓰는 분들이 많습니다.
기업의 채용 담당자도 헤드헌터도,,, 하루에 수 십 명의 이력서를 봅니다.
그들의 눈에 띄려면, '나' 라는 사람이 갖고 있는 강점을 어필하는 게 가장 중요합니다.
이 강점을 핵심역량과 주요성과에 담아내는 거지요.
기업은 매출을 올리고 이익을 가져다 주는 직원을 원합니다.
따라서 성과에는 숫자를 사용하여 구체적으로 기입하면 좋습니다.
예를 들면, 재무 담당자면 예산을 줄였다거나, 영업 담당자면 본인의 영업실적을,
마케팅 담당자라면 본인이 집행한 캠페인과 매출효과를 숫자를 활용해서 정리하는 걸 추천드립니다.
아, 여기서 디자이너, 개발자 분들은 조금 다를 수 있습니다.
이 직종의 분들은 본인이 갖고 있는 Skill 을 활용해서
진행한 프로젝트를 기입하는 게 좋습니다.
하지만, 일선님! 이것만은 피해주세요!
핵심역량에 성실하다, 열정적이다, 감각적이다 이런 단어를 쓰는 분이 의외로 많아요.
(이건 자기소개서도 비슷하더군요)
기업이 경력직을 뽑는 이유는, 현재 필요한 포지션에 채용한 분을 바로 실무에 투입하기 위함입니다.
본인이 강조해야 하는 건 본인이 실행한 프로젝트와 숫자로 보여지는 성과입니다. 강조하고 또 강조해야 할 부분은 바로 이 부분입니다.
그리고 기업은 성실과 열정.. 이 부분은 기본 중의 기본이라고 생각한 답니다.
일선님이 진행한 (가능하면) 모든 업무를 적어주세요!
특히 잡사이트에 올릴 때는 본인이 진행한 업무를 두루 두루 상세하게 기입하는 게 좋습니다.
일단, 잡사이트에 올리는 이력서는 기업 채용 담당자나 헤드헌터에게 추천을 받는 목적이니, 상세하게 기입하는 게 좋습니다.
우리가 SNS에 글을 올리면서 여러 해시태그를 설정하는 것과 비슷하다고 생각하시면 됩니다.
자기소개서에, 가정환경, 대학시절 이야기는 경력직에서 안쓰셔도 됩니다.
본인의 업무상 강점 / 지원동기 / 입사 후 포부 등으로 정리하시면 좋습니다.
자, 이제 첫단추는 채워졌습니다.
제가 쓴 내용은 여러분들이 모두 당연하다고 생각하는 것입니다.
하지만 많은 이력서를 보고 여러 후보자들과 이야기를 나누어 본 저의 작은 경험에 비추어 보면,
이렇게 이력서를 작성하시는 분이 의외로 많지 않습니다.
그럼, 다음 포스팅은, 진짜로 기업에 지원하기 위한 이력서 작성에 대해 이야기 나누어요!
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