안녕하세요. 남겨주신 글들을 보면 주어진 시간 대비 업무량이 많은 경우에도 무조건 야근하려하지말고 적절히 조절하여 본인의 일상을 지켜가며 일해야한다는 의견이 많은데요. 데드라인은 정해져있고 일의 양은 많은 경우 + 시간 대비 진행 더딜경우 질책 및 동료 평판 악화 + 상사와의 협의 같은 외적인 해결방법은 없는 경우 + 대부분 동료들이 비슷한 양의 일을 하는 경우 에는 각자 적당히 조절해가며 일하는 방법이 무엇이 있으신지, 선배님들께 노하우를 여쭙고 싶습니다.
회사생활🎁
과다 업무량 컨트롤 노하우 공유
22년 02월 06일 | 조회수 1,145
번
번아웃극복중
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속
속으로만욕
22년 02월 07일
주변에서 왈가불가 한다고 해서 해야 할것까지 안하면서 해봤자 좋은소리 못듣더라구요.어차피 당장은 아니더라도 언젠가는 문제가 터지고 그화살은 두배로 나에게 돌아올 테니까요.
비슷한 입사시기의 동료들인데 나만 데드라인에 못미치는것 같다면 내가하고 있는 일의 양이 비슷해보여도 난이도가 높거나 동선이 길거나, 다른 동료들에겐 직접전달해주는 물품이나 서류를 나는 직접가지러 다니지 않는지. 동료들이 절차를 무시하고 진행하는건 없는지
스펙에벗어 나도 대처 없이 진행하는지,그로인한 문제점은 어떤것이 있는지..등을 살펴보아야 할것 같아요. 양보다는 질이죠.무!조!건!
주변에서 왈가불가 한다고 해서 해야 할것까지 안하면서 해봤자 좋은소리 못듣더라구요.어차피 당장은 아니더라도 언젠가는 문제가 터지고 그화살은 두배로 나에게 돌아올 테니까요.
비슷한 입사시기의 동료들인데 나만 데드라인에 못미치는것 같다면 내가하고 있는 일의 양이 비슷해보여도 난이도가 높거나 동선이 길거나, 다른 동료들에겐 직접전달해주는 물품이나 서류를 나는 직접가지러 다니지 않는지. 동료들이 절차를 무시하고 진행하는건 없는지
스펙에벗어 나도 대처 없이 진행하는지,그로인한 문제점은 어떤것이 있는지..등을 살펴보아야 할것 같아요. 양보다는 질이죠.무!조!건!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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