부서이동 / 새로운 도전 / 그냥 제 자리에

한 회사 20년이 다되어가네요 그간 여러 부서를 돌아다니며 회사 내 많은 업무를 맡았고 나름 성과도 냈다고 자부합니다 5년전 지금 부서에 오면서 개발팀을 새로 맡아 일을 더 많이 하게되면서 팀원도 많아졌습니다 3년전 새로운 팀을 또 합병하면서 팀원이 20명 까지 많아지더라고요 그러던 와중에도 다른 사업부 프로젝트도 지원하라고 하고 ... 그러던 중 2년전 이 팀이 쪼개지면서 전 4년전 병합했던 팀만 맡게되었습니다 문제는 여기서 부터인데 이팀이 속한 사업이 미래도 없고 돈도 못 버는부서였습니다 경쟁 업체 개발자들은 50명 우리 팀은 3명 나름 고군분투하며 신 상품도 개발해서 런칭도 했는데 영업도 되지 않아 완전 망한 한해가 되었네요 이제 드디어 제 고민거리를 문의합니다 이런 상황에 제가 퇴사라도 할거 같았는지 본부장님이 다른 부서로 가서 일해보라고 그래야 미래가 있다고 다른 본부장(실제 회사의 핵심 두뇌부서) 에게 저를 품어달라했다하네요 그 분도 저를 좋게 보고 오라고 하는 상황입니다 다들 옮기라는 말이 많은데 기존 팀원이나 동료들이 눈에 아른거리네요 그쪽으로 가면 일도 많은 반면 더 전문가가 기대되긴합니다 이런 고민 어떻게 처리하신분 있으신가요 .~~ (급하게 오타 가득하게 글을 올렸는데 답변 감사드립니다 오타 다시 수정했네요 ^^ 전 댓글 주신 분들의 조언을 참고하여 결정을 하였습니다 후속 결과 나중에 올리겠습니다 감사합니다)