안녕하세요 기업에서 채용 업무를 담당하고 있습니다 현재 인재 서치펌 사이트를 3~4곳 정도 이용하여 구직 공고문 기재하고 관리하다가 이번에 다수의 인원을 채용해야해서 직접 인재 서치하여 컨택하고 있습니다 허나 마땅한 인재 찾기도 어렵고 무엇보다 면접 제안 시 거절이 많아 다른 방법으로도 채용 홍보하고 진행을 해보려고 하는데 요즘 많은 기업들은 1) 블로그 개설하여 공고문 기재 2) 인스타그램 등 SNS에 공고문 기재 이런 방법을 많이 쓰시는 것 같은데 이 방법이나 다른 좋은 방법들이 또 있을까요 ..? 헤드헌터 회사를 쓰지않고 직접 하려다보니 어떤 방법으로 인재를 구축 해야할지 모르겠습니다 .. 좋은 팁 있으시면 공유 부탁드리겠습니다
회사생활🎁
인사 채용 팁 부탁드립니다
22년 02월 03일 | 조회수 948
프
프로채용러목표
댓글 9개
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낙
낙콩
22년 02월 04일
요즘 젊은층은 원티드 많이 애용합니다! 구직자입장에서 채용완료되어 3개월 근무시 채용보상금이 나와요^^
요즘 젊은층은 원티드 많이 애용합니다! 구직자입장에서 채용완료되어 3개월 근무시 채용보상금이 나와요^^
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프
프로채용러목표
작성자
22년 02월 05일
정말 여러 방법을 이용해야 되는것같네요 .! 감사합니다
정말 여러 방법을 이용해야 되는것같네요 .! 감사합니다
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낙
낙콩
22년 02월 05일
네ㅎㅎ링크드인은 사실 경력직 위주인 것 같고 신입을 뽑으시려면 원티드, 사람인, 잡코리아 쪽이 나을거같아요~
네ㅎㅎ링크드인은 사실 경력직 위주인 것 같고 신입을 뽑으시려면 원티드, 사람인, 잡코리아 쪽이 나을거같아요~
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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