가전 업계 근무중인데요 올해까지 해서 총 3번 진급이 누락됐네요.. 회사에서 주력상품 아닌 상품 어떡해서든 키워보려 노력했습니다. 원래 개발자 출신인데 입사는 PM으로했고 그기간동안 신제품도 런칭 하고 밴더-> 직소싱으로 전환해서 사업 안정성도 확보 했는데 아무리해도 불량률이나 품질관리가 안되더군요.. 결국 개발으로 팀변경해서 TF로 불량률 절반 낮추고 매출도 2배로 성장했기에 이번에는 될 줄 알았는데 이번에도 진급 누락이네요.. 처음은 팀장이 못챙겼다 솔직히 말하더군요.. 두번째는 마케팅->개발로 팀 변경이 되면서 아무도 안챙겼고 세번째(올해) 개발->품질로 또 팀변경이 되면서 누락되었습니다. (oem전문팀을 만든다고 품질&개발 통합하며 소속변경) 나가라는 뜻인걸까요…? kpi를 잘받아도 소용이 없네요… 후배들보기에도 면목없고…나가는게 맞을지 고민스럽습니다…
회사생활🎁
대리->과장진급 3번째 누락..나가라는 거겠죠…?
22년 01월 29일 | 조회수 2,782
니
니니008
댓글 20개
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E
Everhad
억대연봉
22년 02월 02일
많이 속상하셨겠어요. 능력이 있으신데 사정때문에 진급이 누락 된거라면 그 능력이 시기가 다를 뿐 언젠가는 보상으로 나타날겁니다!
맛있는거 드시고 산책하시고 무엇보다 마음을 잘돌보세요 그래야 Next도 있답니다!
많이 속상하셨겠어요. 능력이 있으신데 사정때문에 진급이 누락 된거라면 그 능력이 시기가 다를 뿐 언젠가는 보상으로 나타날겁니다!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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