안녕하세요^^
현재 외국계 인사 업무하고 있어요 사이즈가 100명정도라 1인 인사입니다. 본사랑 연결도 잘되어 있고, 시스템도 어느정도 안정적이고 사장님이 직원훈련/만족도/인사역할을 나름 중요하게 생각하셔서 인사전문성을 나름 쌓아가는 중입니다. (과장급)
최근 이직제안을 받았는데 여기도 외국계고 1인인사고 조직 사이즈 비슷하지만.. 업계는 물류쪽..
연봉은 좀 올라가긴 하는데 업무적/경력면에서 저에게 어떤 부분에서 플러스가 될것인가. 옮기기 전에 뭘 물어보고 따져야 후회가 없을까 고민하다가 글 올려봅니다^^
연봉, 유연근무제여부, 휴가, 보너스, 직장위치 말고
hr 시스템 구비여부, 서버/IT인프라 구비여부, 올해의 인사 목표, 사장/본사의 hr 및 직원에 대한 철학,,,
또 뭘 물어보고 비교해야 할지요? 당장 업무량이 많은지도 궁금하지만 대놓고 물어볼수도 없고 고견 부탁드립니다 🙏
인사에서 인사로 이직시 따져봐야할 부분
2022.01.27 | 조회수 847
희희낙낙
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2020.07.01
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2020.07.01
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