근무하시는 기관에 7급 출신, 9급 출신들의
담당업무나 업무 성과 차이가 직급 구분이 수긍될만큼 운영되고 있는지 궁금합니다.
입직 당시의 직급이 보이지 않는 천장 역할을 하고는 있지 않은지 궁금합니다.
채용시험이 곧 직무능력과 상관관계를 가지는 건 아닌 것같다는 생각이 드는 경우가 많이 들기도 한 게 사실입니다.
기능직으로 시작해서 일반직으로 전환된 직원분들이 웬만한 일반직들보다 낫다는 얘기도 종종 돌고, 9급 신규자가 웬만한 7급 경력자들보다 낫다는 얘기도 심심치 않게 듣는 터라 다른 분들의 견해는 어떤지 궁금합니다.
9급과 7급을 구분해서 채용하는 게 조직 전체에 어떤 장점과 단점이 있는지.
7급, 9급 구분 채용과 관련하여
2020.06.01 | 조회수 573
만사여의
닉네임으로 등록
등록
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21