이직이 필요한 상황일까요?

A. 강점을 살릴 수 없는 환경에서 그걸 억지로 극복해보겠다 B. 강점을 살릴 수 있는 환경으로 이동하겠다. A, B의 선택지가 있다면 B로 하셔야 합니다. 공부를 예를 들어 보면, A. 집에서 여러 유혹거리 때문에 공부가 잘 안 되지만 마음을 다잡고 열심히 해보겠다. B. 나는 독서실에 가면 공부가 잘 되니 독서실에 등록하겠다. 무조건 B겠지요. 강점은 살릴 수 있는 환경에 가야 드러납니다. 마찬가지로 약점은 극복하는게 아니라 피하는 겁니다. ‘마찬가지로’라 함은 강점과 약점은 대게 붙어 있고, 동전의 양면처럼 함께 가기 때문입니다. 3년차신데 지금 회사에서 1년 계셨다면, 이전 2년은 어떠셨고, 어떤 환경이셨나요? 어떤 성과를 내셨나요? 본인의 강점이 어디에 있으신가요? 자료조사? 벤치마킹? 큰 그림을 그리는 것? 세부기획, 디테일에 강하신가요? UX 쪽? 성격이 빠르고 급박하게 피봇팅을 계속 해내고 새로운 기획을 확확 치는 곳과 어울리시지 않는다면- 비교적 안정적으로… 빠른 호흡이 아니라 하나 하나 천천히, 더 깊이 있게 서비스를 내놓는 회사가 더 맞을지 모릅니다. 그런 곳에 가시면 성격 극복이라는 장기적 관점의, 성공할지 불확실한 조건이 아닌 확실한 강점이 드러날 수도 있지요. 의사들도 환자 보는거 도저히 적성에 안 맞는 사람은 그걸 극복하려 하는게 아니라 환자를 안 봐도 되는 쪽으로 갑니다. 본인이 기획 자체에 능력이 없다고 생각하시면 모를까, 그게 아니라면 강점을 발휘할 수 있고 약점이 드러나지 않는 환경으로의 이직을 추천드립니다. 혹 기획 쪽 자체가 안 맞는다고 느끼셨으면 연계된 다른 쪽으로의 전직도 괜찮을 수 있고요. 1년 정도 이미 계셨을 때 잘 안 되셨으면 현재의 환경은 아닌 겁니다. 아무쪼록 좋은 선택을 하시길 응원드립니다.