이직면접시 퇴사사유로 연봉문제

2022.01.24 | 조회수 3,127

Roke

이직할 때 면접에서 왜 옮기려고 하냐고 질문 받는데 연봉초봉상태로 계속 동결되어서 그렇다면 납득할만한 사유가 될까요?? 전 당연히 납득가능하다고 생각하는데 객관적인 의견이 듣고 싶습니다 3년 5개월째 재직중 제 상황이 연봉이 초봉에서 오르지 않고 있고 3년 넘어서도 인상이야기가 없어서 얼마 전 사장님과 그 문제로 면담했지만 너만 올려줄 수가 없고 너를 올려주려면 다른 직원도 함께 올려줘야 되니 안된다 이런 대답이 돌아왔습니다 (이게 도대체 무슨 이상한 생각인지 모르겠네요) 그리고 10년넘게 다닌 상사 연봉을 지금껏 한차례밖에 안 올려줬다고 합니다... 참고로 회사는 매출 잘 나오고 마진율도 높습니다 리멤버 선배님들 의견이 궁금합니다

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전체 댓글 11

움직이는모든것

BEST타당한 업무 성과(연봉의 3배수 이상 기여) 를 문서로 준비하여 “이렇게 했는데도 저렇다” 하셔야 즉각적인 조정이 됩니다. 이직이야 걍 떠나는거지 뭐 다시 볼 일 없고요, 업무 하면서 잘 맞았던 이들이 창업 하거나 관리자로 이직 하면서 스카웃 제의는 오나 대표와 볼 일 없으니 고민하지 마세요.

2022.01.24

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2020.07.01

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2020.07.01