이직/커리어

이직면접시 퇴사사유로 연봉문제

22년 01월 24일 | 조회수 3,463
R
Roke

이직할 때 면접에서 왜 옮기려고 하냐고 질문 받는데 연봉초봉상태로 계속 동결되어서 그렇다면 납득할만한 사유가 될까요?? 전 당연히 납득가능하다고 생각하는데 객관적인 의견이 듣고 싶습니다 3년 5개월째 재직중 제 상황이 연봉이 초봉에서 오르지 않고 있고 3년 넘어서도 인상이야기가 없어서 얼마 전 사장님과 그 문제로 면담했지만 너만 올려줄 수가 없고 너를 올려주려면 다른 직원도 함께 올려줘야 되니 안된다 이런 대답이 돌아왔습니다 (이게 도대체 무슨 이상한 생각인지 모르겠네요) 그리고 10년넘게 다닌 상사 연봉을 지금껏 한차례밖에 안 올려줬다고 합니다... 참고로 회사는 매출 잘 나오고 마진율도 높습니다 리멤버 선배님들 의견이 궁금합니다

댓글 11
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    제휴 마케터
    22년 01월 25일
    간단한걸 고민하시네요. ^^ 더 좋은 비전을 찾기 위해 그만둔다. 다른 공부를 해보고 싶어서.. 성과 보상이 확실한 회사에 제안 받아서.. 이유는 셀 수 없이 많습니다. 직원들을 소모품 취급하는 회사네요. 다른 사람 핑계는 회사가 어려울때나 하는 이야기 입니다. 단, 연봉 3배 이상의 성과 등 .. 다른 직원들과 비교했을때 특별히 구분되는 실적이 있어야 합니다. 영업직에 비해 마케팅 등 사무 관리직은 나만의 성과를 객관적으로 인정받기 쉽지 않습니다.
    간단한걸 고민하시네요. ^^ 더 좋은 비전을 찾기 위해 그만둔다. 다른 공부를 해보고 싶어서.. 성과 보상이 확실한 회사에 제안 받아서.. 이유는 셀 수 없이 많습니다. 직원들을 소모품 취급하는 회사네요. 다른 사람 핑계는 회사가 어려울때나 하는 이야기 입니다. 단, 연봉 3배 이상의 성과 등 .. 다른 직원들과 비교했을때 특별히 구분되는 실적이 있어야 합니다. 영업직에 비해 마케팅 등 사무 관리직은 나만의 성과를 객관적으로 인정받기 쉽지 않습니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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