대기업 1년 2개월 근무 후 작은 회사로 이직했는데 3개월 근무/3개월 휴직 후 퇴사했습니다. 퇴사 이유는 제가 속한 팀이 다른 회사로 들어가게 되면서 팀이 해체되었습니다. 그러면서 근무지 변경, 새로운 사업을 하게 되었습니다. 거리도 너무 멀었고..(왕복 네시간 ㅠ) 거기 있는 새로운 팀장과 부딪혀서 나오게 되었습니다. 이럴 경우 면접에서 어떤 이유로 둘러대는게 좋을까요?.. 경력이 너무 짧아서 그냥 얘기 안 했더니 자꾸 대기업 왜 퇴사했냐고 물어서요 ㅠ
이직/커리어
이직 사유 조언 부탁드립니다.
22년 01월 20일 | 조회수 825
j
jjjiijjj
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우왕좌왕
22년 01월 20일
보통 퇴사 사유에 동료나 상사와의 불화에 대한 부분은 언급 안하시는게 좋습니다.
각 회사에는 다양한 사람들이 있는데 불안요소처럼 느낄 수 있거든요.
입사 후 근무환경이 급변한 부분과 갑자기 거리가 너무 멀어진 부분만 말씀하셔도 면접시 충분히 납득할만한 사유들이신듯요.
그리고 대기업 왜 퇴사했냐고 묻는건 처우가 좋았을 회사에서도 퇴사했는데 그보다 처우가 안좋은 회사일 경우 더 못견디지 않을까라는 부분이 존재하죠.. ㅎ
물론 부러워서 아니 이 좋은데를 왜 퇴사했대? 라는 원초적인 궁금증도 포함일 겁니다 ㅎㅎ
보통 퇴사 사유에 동료나 상사와의 불화에 대한 부분은 언급 안하시는게 좋습니다.
각 회사에는 다양한 사람들이 있는데 불안요소처럼 느낄 수 있거든요.
입사 후 근무환경이 급변한 부분과 갑자기 거리가 너무 멀어진 부분만 말씀하셔도 면접시 충분히 납득할만한 사유들이신듯요.
그리고 대기업 왜 퇴사했냐고 묻는건 처우가 좋았을 회사에서도 퇴사했는데 그보다 처우가 안좋은 회사일 경우 더 못견디지 않을까라는 부분이 존재하죠.. ㅎ
물론 부러워서 아니 이 좋은데를 왜 퇴사했대? 라는 원초적인 궁금증도 포함일 겁니다 ㅎㅎ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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